5審計(jì)局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(完整版)
【正文】 開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng) 在強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，提高優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自覺(jué)性的基礎(chǔ)上，我局以建設(shè)全省最強(qiáng)區(qū)為目標(biāo)，從規(guī)范執(zhí)法行為和營(yíng)造良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境兩方面入手，積極開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)： 一方面加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為，提高服務(wù)水平。 二是圍繞營(yíng)造良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，以合規(guī)性、合法性審計(jì)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮審計(jì) “ 勇士 ” 作用，通過(guò) 對(duì)有關(guān)部門預(yù)算外資金的設(shè)立、收支規(guī)模和管理情況的審計(jì)，嚴(yán)肅查處違規(guī)設(shè)立預(yù)算外資金項(xiàng)目，亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等 “ 三亂 ” 行為，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。另一方面使被審計(jì)單位了解審計(jì)人員 在審計(jì)執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和應(yīng)保持的敬業(yè)態(tài)度，監(jiān)督審計(jì)人員的審計(jì)執(zhí)法行為，增加審計(jì)工作的透明度，達(dá)到陽(yáng)光施政的目的。另外局行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員不定期進(jìn)行行風(fēng)巡查，強(qiáng)化監(jiān)督；審后問(wèn)題定性處理關(guān)，在對(duì)審計(jì)問(wèn)題的定性處理上，一要堅(jiān)持由局法規(guī)科進(jìn)行復(fù)核，二要堅(jiān)持審計(jì)處理、處罰由局審理委員會(huì)集體研究決定，防止出現(xiàn)人情審計(jì)、執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題。 三、樹立四種形象，全面規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為 首先樹立嚴(yán)格執(zhí)法的公正形象。一是堅(jiān)持審計(jì)工作廉政責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的良好局面；二是抓好重點(diǎn)部位即審計(jì)組的廉政監(jiān)督；三是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)即審計(jì)期間審計(jì)組長(zhǎng)廉政負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定》、《審計(jì)廉政反饋卡》和審計(jì)回訪制度，牢固樹立文明、廉潔、高效的社會(huì)形象。四是樹立了良好的審計(jì)形象。全體審計(jì)人員積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏，充分發(fā)揮審計(jì)職能作用，主動(dòng)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心開展審計(jì)工作，已經(jīng)初步塑造成了一個(gè) “ 公正、廉潔、文明、高效 ” 的審計(jì)形象。一是審計(jì)工作的深 入開展，有效地凈化了我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。一是事實(shí)的認(rèn)定要公正，不憑主觀臆斷，講求審計(jì)證據(jù)；二是問(wèn)題的定性要公正，正確區(qū)別問(wèn)題的形成是主觀原因還是客觀原因，是過(guò)失行為還是故意行為；三是處理處罰要公正，不僅要看違紀(jì)違規(guī)數(shù)額大小，還要看問(wèn)題的性質(zhì)和造成的后果，堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，做到實(shí)事求是的審計(jì)，客觀公正的執(zhí)法。 2024 年我們針對(duì)審計(jì)工作的特點(diǎn)和形勢(shì)發(fā)展變化的實(shí)際，進(jìn)一步 修訂完善了《審計(jì)局規(guī)章制度匯編》，包括：日常行政管理方面的考勤制度、工作紀(jì)律、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理等制度；審計(jì)管理方面的審計(jì)執(zhí)法公開制度、行業(yè)規(guī)范及審計(jì)人員行為規(guī)范、審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制度、審計(jì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度等；廉政管理方面的廉政制度、“ 十不準(zhǔn) ” 規(guī)定、審計(jì)人員職業(yè)道德等；工作部署安排方面的會(huì)議、匯報(bào)制度，如局長(zhǎng)辦公
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