5審計局長述職述廉報告(完整版)
【正文】 開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動 在強化發(fā)展意識，提高優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自覺性的基礎(chǔ)上，我局以建設(shè)全省最強區(qū)為目標(biāo)，從規(guī)范執(zhí)法行為和營造良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境兩方面入手，積極開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動： 一方面加強自身隊伍建設(shè)，規(guī)范審計執(zhí)法行為，提高服務(wù)水平。 二是圍繞營造良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，以合規(guī)性、合法性審計為重點，充分發(fā)揮審計 “ 勇士 ” 作用，通過 對有關(guān)部門預(yù)算外資金的設(shè)立、收支規(guī)模和管理情況的審計，嚴(yán)肅查處違規(guī)設(shè)立預(yù)算外資金項目，亂收費、亂攤派、亂罰款等 “ 三亂 ” 行為，為市場經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。另一方面使被審計單位了解審計人員 在審計執(zhí)法過程中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和應(yīng)保持的敬業(yè)態(tài)度，監(jiān)督審計人員的審計執(zhí)法行為，增加審計工作的透明度，達(dá)到陽光施政的目的。另外局行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員不定期進(jìn)行行風(fēng)巡查，強化監(jiān)督；審后問題定性處理關(guān)，在對審計問題的定性處理上，一要堅持由局法規(guī)科進(jìn)行復(fù)核，二要堅持審計處理、處罰由局審理委員會集體研究決定，防止出現(xiàn)人情審計、執(zhí)法不嚴(yán)等問題。 三、樹立四種形象，全面規(guī)范審計執(zhí)法行為 首先樹立嚴(yán)格執(zhí)法的公正形象。一是堅持審計工作廉政責(zé)任制，形成一級抓一級，一級帶一級，上下聯(lián)動，齊抓共管的良好局面；二是抓好重點部位即審計組的廉政監(jiān)督；三是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)即審計期間審計組長廉政負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行《審計組廉政責(zé)任規(guī)定》、《審計廉政反饋卡》和審計回訪制度，牢固樹立文明、廉潔、高效的社會形象。四是樹立了良好的審計形象。全體審計人員積極進(jìn)取，團結(jié)拼搏，充分發(fā)揮審計職能作用，主動圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心開展審計工作，已經(jīng)初步塑造成了一個 “ 公正、廉潔、文明、高效 ” 的審計形象。一是審計工作的深 入開展，有效地凈化了我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一是事實的認(rèn)定要公正，不憑主觀臆斷，講求審計證據(jù)；二是問題的定性要公正，正確區(qū)別問題的形成是主觀原因還是客觀原因，是過失行為還是故意行為；三是處理處罰要公正，不僅要看違紀(jì)違規(guī)數(shù)額大小，還要看問題的性質(zhì)和造成的后果，堅持具體問題具體分析，做到實事求是的審計，客觀公正的執(zhí)法。 2024 年我們針對審計工作的特點和形勢發(fā)展變化的實際，進(jìn)一步 修訂完善了《審計局規(guī)章制度匯編》，包括：日常行政管理方面的考勤制度、工作紀(jì)律、財務(wù)管理制度、車輛管理等制度；審計管理方面的審計執(zhí)法公開制度、行業(yè)規(guī)范及審計人員行為規(guī)范、審計執(zhí)法責(zé)任制度、審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度等；廉政管理方面的廉政制度、“ 十不準(zhǔn) ” 規(guī)定、審計人員職業(yè)道德等；工作部署安排方面的會議、匯報制度，如局長辦公
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