5女職工素質提升工作意見(完整版)
【正文】 讓 “ 素質提升 ” 活動理念深入企業(yè)、深入人心。市總成立素質提升活動領導小組，定期研究、部署、協(xié)調、指導、督促素質提升活動的實施。要把 “ 請進來教 ” 與 “ 走出去學 ” 相結合，把專家授課與干部交流相結合 ，通過現(xiàn)場觀摩和典型交流，以做代講、以會代訓，用通俗易懂的語言和直觀明了的做法，開拓思路，提升水平。 三、具體措施 第 4 頁 共 6 頁 提升工會女職工干部素質，要通過加強新知識和業(yè)務能力培訓、觀摩學習、經(jīng)驗交流、成果展示等活動進行。要堅持以職工為本，努力為職工辦實事、做好事、解難事；要參與工資集體協(xié)商談判，維護職工的勞動經(jīng)濟權益；要推動建立完善職代會和廠務公開制度， 落實職工的民主政治權益；要推動職工文化建設，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求；要參與單位勞動爭議調解，及時化解矛盾糾紛。加強學習是提升素質的前提。樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，具有良好的人格品行和道德情操。 第 2 頁 共 6 頁 業(yè)務素質。要解決好女職工干部的思想認識問題，樹立終身學習的理念，在學習中增長知識、增加智慧、增強本領；要解決好學習方法的問題，向書本學、向實踐學、向他人學，拓寬學習的廣度，延伸學習的深度，增加學習的厚度；要解決學什么的問題，夯實理論基礎，完善知識結構，既要學政治理論、工會工作知識，又要學企事業(yè)生產經(jīng)營管理知識。把女職工組織建設成女職工群眾信賴的“ 女職工之家 ” ，把女職工干部打造成女職工信賴的 “ 女職
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