【正文】 所以，定期對企業(yè)保密情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行糾正解決。首先，做好涉密計算機管理。另一方面是制度的執(zhí)行，即對違反保密工作制度人員，給予一定的處罰或組織處理；造成重大事故的，根據(jù)保密法追究刑事責(zé)任。 三、把握規(guī)律，健全保密制度，嚴(yán)格保密管理 做好新形勢下的保密工作，管理是關(guān)鍵。二是通過扎實的保密知識專項教育，嚴(yán)肅保密紀(jì)律，強化防范手段，使保密工作人員切實做到政治上堅定、思想上 純潔、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、工作上細(xì)致。這就要求管理人員必須在對外開放和市場經(jīng)濟條件下，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障企業(yè)生存與發(fā)展、維護(hù)企業(yè)利益的一項重要工作抓緊抓好。 保密工作是企業(yè)的大事，保密責(zé)任重于泰山?；鶎悠髽I(yè)作為一個社會團(tuán)體，企業(yè)的運營體制、核心技術(shù)、發(fā)展方向等，都是企業(yè)的機密問題，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。 保密法制宣傳教育是一項長期的基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈。教育作為保密工作的一項基礎(chǔ)性工作，是新形勢下保密工作的根本任務(wù)，也是基層企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。保密工作完全依靠教育，依靠自覺是不夠的，必須有一定的規(guī)范，有一定的強制性。在要害部門制定相應(yīng)的重點防范措施，強化督察，動態(tài)管理，形成人防、物防、技防相結(jié)合的綜合防范體系，確保保密要害部門、部位萬無一失。一是做好涉密計算機的管理，做到涉密文件必須在涉密計算機上操作，非涉密人員不得操作涉密計算機；二是做好涉密計算機操作登記工作，凡是操作人員一律按照規(guī)定進(jìn)行登記；三是做好可移動 u 的保密管理，實行專人管理，保密辦不定期對涉密計算機和可移動 u 盤的使用及管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改和考核，保證不出現(xiàn)涉密事件。對故意泄密現(xiàn)象和事件，要嚴(yán)格按照企業(yè)相關(guān)制度及國家保密法規(guī)定，進(jìn)行懲處，以儆效尤，堅決杜絕類似事件的再次發(fā)生。基層企業(yè)作為一個社會團(tuán)體，企業(yè)的運營體制、核心技術(shù)、發(fā)展方向等，都是企業(yè)的機密問題，關(guān)心著企業(yè)的生存與發(fā)展。教育的重點是企業(yè)中層以上管理人員及專兼職保密工作人員。 二、全員重視，注重人員素質(zhì)，增強保密意識 根據(jù)新形勢對保密工作人員素質(zhì)提出的更高要求，加強隊伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高保密工作人員的綜合素質(zhì)。保密工作完全依靠教育，依靠自覺是不夠的，必須有一定的規(guī)范，有一定的強制性。在要害部門制定相應(yīng)的重點防范措施，強化督察，動態(tài)管理，形成人 防、物防、技防相結(jié)合的綜合防范體系，確保保密要害部門、部位萬無一失。首先，做好涉密計算機管理。所以，定期對企業(yè)保密情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行糾正解決。 ” 特別是作為空軍裝備保障性企業(yè)的從業(yè)者，企業(yè)必須認(rèn)清這一嚴(yán)峻形勢，必須牢固樹立起 “ 保密就是保安全、保發(fā)展；就是保戰(zhàn)斗力、保打贏 ” 的思想。 二、加強宣傳教育。各單位要把好涉密人員選用關(guān)，把秘密交給政治上可靠的人來管。二是公共信息網(wǎng)不得存儲、處理、傳輸和發(fā)布涉密信息或內(nèi)部文件資料。經(jīng)過我們認(rèn)真匯總分析研究，對反映比較集中的建議，我們將其匯總選載出來，并提出了落實的具體措施，供學(xué)習(xí)參考。利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，宣傳保密法律法規(guī)，進(jìn)一步增強干部群眾的保密意識和法制觀念。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保 第 15 頁 共 21 頁 密工作責(zé)任制實施辦法》構(gòu)建黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)方面齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的保密工 作責(zé)任體系。 落實措施。落實措施： 各單位必須配備專兼職保密員，持證上崗，負(fù)責(zé)管理本單位日常保密工作，保密員變動，報保密工作部門備案。落實措施：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《保密法》和《自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制實施辦法》，按照 “ 誰主管 誰負(fù)責(zé) ” 的原則，對保密工作出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問題，實行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究。我們將 第 18 頁 共 21 頁 加強和組織、人事部門聯(lián)系，加大對公務(wù)員初任、上崗保密培訓(xùn)工作，強化涉密人員任前、崗中、離任的教育管理。 一、要進(jìn)行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育，增強文書人員的保密觀念。因此，除了應(yīng)堅持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外，還應(yīng)采取 學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)章、專門會議學(xué)習(xí)，開展泄密案例教育，對這些人員有針對性地重點保密教育，特別是針對部分科技人員對國內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密與反竊密青年概況缺乏療饑，對具體作好科技保密工作缺乏必要知識的情況，采取組織科技人員收看有關(guān)電視錄象片，選學(xué)《保密工作》刊登的科技保密知識等做法，增強科技保密教育。 二是抓文書、資料保密工作制度的嚴(yán)格執(zhí)行。建立考核制度，并指定 考核細(xì)則，納入到季度檢查中來，年終保密委員會根據(jù)季度考核的結(jié)果，評選保密先進(jìn)單位、先進(jìn)個人，然后進(jìn)行總結(jié)表彰。通過嚴(yán)格的考核，使先進(jìn)的單位感到壓力，只有努力才能保持榮譽，后進(jìn)的單位有奔頭，只要努力，就能迎頭趕上，極大地調(diào)動了各層次專兼職文書人員達(dá)標(biāo)創(chuàng)先的積極性。為此，在修改完善各項制度過程中，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，征求意見，使這些制度的執(zhí)行有思想基礎(chǔ)。廠各級專兼職文書人員為做到文件又快、又準(zhǔn)的處理，防止文件的延誤、泄密、丟失，嚴(yán)格文書保密制度，在傳閱文件上，堅持輪輻式傳閱方法，并在實際運行中，根據(jù) 文件的秘級程度，處理時限要求，以及領(lǐng)導(dǎo)的工作情況合理調(diào)度，有效控制文 第 20 頁 共 21 頁 件的行蹤和速度，避免橫傳、壓延文件傳閱承辦的現(xiàn)象，實際工作中，注意克服為了保密而保密消極保密現(xiàn)象。我們認(rèn)為，依法做好文書、資料保密工作，最根本的是要增強專兼職文書人員以及廣大職工的保密觀念和保密責(zé)任感。給保密人員配 備專用保密設(shè)備。提高涉密人員素質(zhì)，不斷提高、更新保密知識。 做好保密工作是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重大政治責(zé)任，要把推進(jìn)保密能力建設(shè)作為加強執(zhí)政能力建設(shè)的一項重要內(nèi)容抓實抓好，使黨管保密的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進(jìn)保密工