【正文】 區(qū)長教育工作會議講話范文 （一）： 同志們： 剛才，術娟局長做了全面的教育工作報告，我完全贊同，大家要認真貫徹落實。經(jīng)過幾年的厚積薄發(fā)， 高效課堂、三名工程等卓有成效的具體工作進一步彰顯了連山教育品牌，特別是讓連山老百姓真真切切的看到：無論在德育層面上還是中考高考成績上，我們的教育工作都實現(xiàn)了歷史性新突破。一要強化學前教育的普及，加快推進農村標準化園所建設，增加 XX 縣區(qū)規(guī)范化幼兒園數(shù)量，尤其對幼兒教師隊伍要進行科學培訓，理念提升。一要硬件投入，為了打好普九攻堅戰(zhàn)，區(qū)委、區(qū)政府拿出 3000 萬資金，這是在全區(qū)財力極其緊張的情況下做出的重大決策。經(jīng)過多年不懈的努力，取得了顯著成效。切實抓好義務教育合格學校建設，啟動標準化學校建設工程。 一要抓管理。今后，中小學新任教師補充全部采取公開招聘的辦法，要讓陽光招聘模式成為我區(qū)選任教師的品牌模式 。 三要抓運行。對在實踐中涌現(xiàn)的新思路、新辦法、新舉措，只要有都應當給予熱情關心和大力支持。 區(qū)長教育工作會議講話范文 （二）：各位領導， 第 7 頁 共 16 頁 各位老師： 大家新年好。 2 關 于師生視力下降的問題，因為作業(yè)多，很多學校出現(xiàn)了近視，這是一個可喜的現(xiàn)象，說明這些學校工作扎實認真，同時我們也看到這樣的現(xiàn)象：凡是近視多的學校，尖子生就多。根據(jù)學生體檢情況看，學生體質問題不容樂觀。散會后到餐廳就餐。 二、堅持以人為本，在服務人民群眾上要有新舉措 深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意，作為檢驗普法依法治理工作的重要標準。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)服務中心、中、省駐區(qū)各單位、各人民團體要注重發(fā)揮法律顧問的參謀助手作用，要以建設法治政府為目標，以體制機制創(chuàng)新為突破口，以增強依法行政意識和能力、提高制度建設質量、規(guī)范行政權力運行、保證法律法規(guī)嚴格執(zhí)行為著力點，全面推進依法行政，為提高社會管理法治化水平、保障經(jīng)濟又好又快發(fā)展發(fā)揮更大作用。要開展多層次、多領域的依法治理工作，繼續(xù)抓好法治縣區(qū)創(chuàng)建活動，以及民主法治示范村、民主法治社區(qū)、誠信守法企業(yè)等基層創(chuàng)建活動，進一步推進基層依法治理， 全面夯實依法治理和法治建設的根基。區(qū)委依法治區(qū)辦公室日常工作由區(qū)司法局承擔，辦公室 主任由司法局長兼任，已經(jīng)配備了副主任具體負責日常工作，下一步要落實 35 名專項人員編制，配齊、配強區(qū)委依法治區(qū)辦公室工作人員。 三要切實落實工作責任。法制宣傳教育是一項必須長期堅持的重要的基礎性工作，量大面寬，必須要有充足的經(jīng)費保障。行政執(zhí)法、司法和法律服務工作者要嚴格執(zhí)法、公正司法、依法辦事，結合本職工作積極宣傳法律知識。要從政治上、工作上、生活上關心愛護法制宣傳 教育工作隊伍，實實在在地幫助他們解決困難，不斷激發(fā)他們的工作熱情，扎實抓好法制宣傳教育工作。我區(qū)普法經(jīng)費按照屬地管理的要求，每年按 60 萬元（含流動人口，每人 1 元）的標準納入財政預算，按時足額撥付到位，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和工作需要適時增加普法經(jīng)費。區(qū)委依法治區(qū)領導小組辦公室和各成員單位要嚴格按照《依法治區(qū)領導小組成員單位責任分工制度》的規(guī)定履行工作責任，督促、指導和檢查所聯(lián)系單位的普法依法治理工作。各行業(yè)也要成立相應的普法依法治理領導機構，在全區(qū)形成區(qū)委領導、人大監(jiān)督、政府實施、政協(xié)支持、各部門協(xié)作配合、全社會共同參與的領導體制和 第 14 頁 共 16 頁 工作機制。要堅持法制宣傳教育與專項治理活動相結合，針對經(jīng)濟發(fā)展和社會管理方面出現(xiàn)的新情況、新問題，組織開展市場經(jīng) 第 13 頁 共 16 頁 濟秩序、油區(qū)治安秩序、交通秩序、校園周邊環(huán)境等專項治理工作，為構建和諧營造良好的法治環(huán)境。各級普法和法制部門、組織人事部門、教育部門要加強對領導干部和青少年學法用法的督查力度，完善領導干部法律知識和依法辦事能力考試考核 第 12 頁 共 16 頁 制度，把領導干部學法用法情況，作為年度考核的重要內容和領導干部任免、獎懲、晉升的重要依據(jù)。要結合人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題