5區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(完整版)
【正文】 任審計(jì)時，有些同志對自己被審計(jì)，有這樣或那樣想法：有的認(rèn)為搞經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是對自己不信任；有的擔(dān)心審計(jì)會引來他人的無端猜疑；有的怕審計(jì)暴露單位其他問題等。為此，區(qū)委、區(qū)政府研究決定， 成立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名區(qū)委副書記擔(dān)任組長，以加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。借助各部門的職能優(yōu)勢和工作手段，很快完成了這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)。 四、抓措施到位，保證工作實(shí)效 為使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作切實(shí)取得成效，我們還實(shí)施了幾條保障措施。近兩年，區(qū)財(cái)政還撥出?？?25 萬元，為審計(jì)部門更新配置了 15 第 6 頁 共 7 頁 臺計(jì)算機(jī)等 辦公設(shè)備，為開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)創(chuàng)造了良好的工作條件。近兩年，組織人事部門參照審計(jì)結(jié)果對主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整 37 人，免職 1 人，待崗 1人，黃牌警告 3 人。 1999 年，我們在對 12 個街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時 ，發(fā)現(xiàn)有些領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度方面存在問題，且?guī)в幸欢ǖ钠毡樾浴Ｍ瑫r，結(jié)合街道經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際，安排審計(jì)部門對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們制定和落實(shí)整改措施。對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在一般問題的，進(jìn)行談話教育，打招呼、敲警鐘；對問題較多，但又夠不上紀(jì)律處分和組織處理的，予以誡勉，限期整改 。區(qū)委、區(qū)政府每年都把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作列入全區(qū)重點(diǎn)工作目標(biāo)組織實(shí)施，在區(qū)委全會和區(qū)政府工作會議上與其他工作一起布置，每季度區(qū)委、區(qū)政府督查部門都對工作進(jìn)展情況進(jìn)行重點(diǎn)督查，督促五部門按要求完成工作任務(wù)，保證了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的落實(shí)。為營造良好的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作環(huán)境，我們通過新聞宣傳媒體，在黃金時間安排電視專題采訪和領(lǐng)導(dǎo)講話，播放專題宣傳片，同時采取召開案件通報警示大會、印發(fā)學(xué)習(xí)材料等多種 形式，進(jìn)行廣泛地宣傳教育，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，干部理解，社會關(guān)注，審計(jì)人員盡職的良好氛圍。 為使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有章可循，有據(jù)可依，我們在總結(jié)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1