5區(qū)環(huán)境保護(hù)局某年履職盡責(zé)管理及考核實(shí)施方案(完整版)
【正文】 核占 30%、年終考核占 30%。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人，科室、單位工作人員。 一、總體要求 （一）明確指導(dǎo)思想。成立履職盡責(zé)管理及考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，分管副 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 局長(zhǎng)任辦公室主任，局辦公室負(fù)責(zé)日常工作。 建立工作項(xiàng)目清單動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)均分為四個(gè)等次，分別按 1/（棄權(quán)票、廢票不計(jì)票、不計(jì)分），得分作為個(gè)人年終測(cè)評(píng)得分。 （三）審定考評(píng)結(jié)果 辦公室將年終綜合考評(píng)報(bào)告報(bào)局黨組會(huì)議研究，確定最終年度考核先進(jìn)個(gè)人、以及考核優(yōu)秀等次名單。 。 （四）開展表彰 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 召開年終總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)考核優(yōu)秀個(gè)人頒發(fā)證書。召開環(huán)保局干部大會(huì)，開展述職述廉述法，述職述廉述法報(bào)告內(nèi)容包括年度工作項(xiàng)目完成情況、個(gè)人思想情況、廉政情況以及法治建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作等方面內(nèi)容。 （二）考核方法 考核總分 100 分，其中履職盡責(zé)和共性目標(biāo)共計(jì) 100 分（其中履職盡責(zé)工作占 80%，共性目標(biāo)占 20%），對(duì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、受到表彰考核對(duì)象加
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