5區(qū)國家稅務(wù)局工作總結(jié)(完整版)
【正文】 稽查 4 戶），補繳稅款（含抵留抵及滯納金） 1164 萬，同比增加 80%，調(diào)整應(yīng)納稅所得額1200 萬，同比減少 70%。根據(jù)市局要求，做好行政審批事項清單的公告工作，并編制我局《稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單目錄》，實現(xiàn)權(quán)利清單透明化。深入推進出口退稅 “ 同心同力促發(fā)展 ” 專項活動，完善生產(chǎn)企業(yè)單證無紙化退 稅申報，開通 “ 寧波江北國稅出口退稅 ” 微信公眾帳號，定期推送出口退稅政策、操作實務(wù)、政策解讀、業(yè)務(wù)提醒、工作動態(tài)等內(nèi)容。以抓所得稅匯繳質(zhì)量為契機，認真做好年度所得稅匯算清繳工作，加強所得稅后續(xù)管理以及所得稅優(yōu)惠政策的審批、備案工作，切實強化所得稅收入的應(yīng)收盡收。 一、上半年工作主要情況 （一）把握形勢，攻堅克難，稅收收入穩(wěn)定增長。 二是強化稅收預(yù)測和分析，提高組織收入預(yù)見性。全面落實消費型增值稅政策，上半年累計申報固定資產(chǎn)進項抵扣稅額 萬元， 第 3 頁 共 13 頁 有力地促進了區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級與社會和諧發(fā)展。 （三）依法行政，秉公用權(quán)，稅收法制深入推進。 三是整頓規(guī)范稅收秩序。多平臺全方位宣傳稅法，開展外網(wǎng)咨詢平臺即時互動、 “ 北稅通 ”qq 群在線、微博實時發(fā)布最新政策、解答納稅人相關(guān)問題；組織 “ 我與稅收同成長 ”小學(xué)生稅收知識課堂；開展 “ 春風(fēng)送稅法 ” 等活動，多平臺全方位宣傳稅法，營造強大的宣傳聲勢和氛圍。做好 20242024 年度納稅信用 第 6 頁 共 13 頁 等級評定工作，按照《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理指引（試行）》做好大企業(yè)稅收風(fēng)險防控工作及稅務(wù)審計工作，配合完成市局大企業(yè)處做好對富邦集團稅務(wù)審計工作，為大企業(yè)提供個性化、深層次的系列稅收服務(wù)。推進網(wǎng)上申報和網(wǎng)絡(luò)開票， 16 月共有 360 多戶納稅人開通了網(wǎng)絡(luò)發(fā)票。采取一對一形式，按月開展崗位技能比武，對每一位窗口工作人員進行面對面的業(yè)務(wù)考核。 三是深化納稅咨詢輔導(dǎo)。 一是切實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。 一是堅持統(tǒng)分結(jié)合，布置落實確保到位。此外，局領(lǐng)導(dǎo)還帶頭積極參加了 “ 清潔江北 ” 大行動和 “ 五水共治 ”捐款活動。制作第二批黨的群眾路線教育實踐活動專題展板，并在辦稅大廳電子顯示屏滾動播出群眾路線教育實踐活動宣傳標語，區(qū)局內(nèi)網(wǎng)開設(shè)了專題網(wǎng)頁飄窗，傳達貫徹上級精神，交流學(xué)習(xí)心得體會，全景報道活動動態(tài)，突出輿論宣傳的引導(dǎo)作用。 二、工作中存在的問題 （一）組織稅收收入工作壓力較大。與新形勢、新任務(wù)相比，干部隊伍建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題：干部職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)普遍老化，平均年齡達 46 歲，干部干勁活力不足；專業(yè)型、復(fù)合型人才缺乏，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與新征管工作要求仍存在一定差距。剔除調(diào)庫，實際增幅只有 %。 通過 “ 三突出三強化 ” 著力推進績效管理工作： 一是突出責(zé)任落實，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。開展 “ 三學(xué)三問三觀 ” 學(xué)習(xí)討論和 “ 四個一 ” 群眾期待大家談活動，做到集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。多次召開專題黨組會議，擬定我局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案、深入開展 “ 扎根工程 ” 實施方案和宣傳工作計劃。扎實開展 “ 作風(fēng)問題歸零大掃除 ” 活動，針對政風(fēng)行風(fēng)中出現(xiàn)的傾向性苗頭性問題和各項工作重點，及時提醒，加大廉情預(yù)警，上半年共發(fā)布 17次預(yù)警通告。扎實推進納稅人學(xué)校建設(shè)， 16月開展新辦納稅人培訓(xùn) 12 期，參加人數(shù) 402 人；參與慈城、洪塘、莊橋、工業(yè)園區(qū)等街道輔導(dǎo) 例會 21 場次，參加人數(shù) 3550 人；組織企業(yè)所得稅匯算清繳、小型微利企業(yè)
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