【正文】 ” 大走訪活動，地區(qū)局領導走訪企業(yè)納稅人 26戶，各縣（市）局召開稅企座談會 7 場，參加企業(yè) 224 戶，全地區(qū)共走訪企 業(yè) 291 戶，現(xiàn)場解答或辦理涉稅事項 42 件，發(fā)放調查問卷 459 份，向上級部門反映情況 3 件。二是制定工作方案明確工作目標。截止 2024 年 9 月 30 日，我地區(qū)領導干部均未出現(xiàn)違規(guī)舉辦婚喪喜慶事宜的情況。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正和處理，大大提升了信息管稅、風險防控工作水平。黨組嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》以及實施細則，嚴格執(zhí)行民主集中制，健全決策行為公開制度，落實 “ 三重一大 ” 集體決策制度，健全和完善 “ 談話函詢、警示誡免、責令糾錯 ” 三項預警制度，落實自治區(qū)今年推行的黨政正職 “ 四個不直接分管 ” （即不直接分管財務、人事、工程項目和物資采購）、末位表態(tài)、接受群眾評議等 第 4 頁 共 14 頁 制度，認真學習宣傳，對照檢查自律，模范遵守落實。五是各縣（市）局能夠積極采取有效措施，認真組織落實好黨風廉政建設各項工作任務。一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照 “ 黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，部門各負其責，依靠職 工參與監(jiān)督 ”的黨風廉政建設領導體制和工作制度，根據(jù)人員調整、領導班子 第 2 頁 共 14 頁 成員分工，重新調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，健全了組織機構。召開專題會議，研究部署本單位黨風廉政建設和反腐敗各項工作，分析解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題；認真落實領導干部黨風廉政建設聯(lián)系點制度，及時對黨風廉政建設聯(lián)系點 進行了調整；層層簽訂了目標責任書，對黨風廉政建設和糾風工作責任進行分解。九是加大監(jiān)督檢查力度，確保工作落實。使地區(qū)地稅系統(tǒng)內控機制建設能夠建得好、行得通、管得住，反腐關口前移、預防在先作用得以充分體現(xiàn)，進一步提高依靠科技防腐、制 度防腐的水平。四是按照中央紀委的部署要求抓好會員卡自查清退工作的貫徹落實，從領導班子和紀檢監(jiān)察干部抓起，領導干部帶頭，紀委監(jiān)察人員發(fā)揮表率作用，堅持 “ 要求別人做到、自己首先做到 ” 。以全面推進服務型、效能型機關建設為目標，把績效考評工作納入到加強地稅自身建設、改進地稅工作，落實轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾的大局中去謀劃、去研究、去推進，制定工作方案，明確工作任務和目標，分階段、分步驟開展好工作。組織開展行風義務監(jiān)督員會議 7 次，委托第三方組織明察暗訪 1 次，委托第三方機構發(fā)放調查問卷 1030 份，向社會各界征求意見、建議 42 條。二是全系統(tǒng)抓好《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》的學習，結合開展黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)學習教育 活動，認真學習黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)，要求全體稅務干部知規(guī)、懂規(guī)、遵規(guī)。 （六）認真做好信訪受理和查辦案件工作。紀檢監(jiān)察隊伍不僅要從組織上建立和完善，更重要的是要在思想認識上、在業(yè)務素質上、在工作能力上都要有一個新的適應和提高 ，真正形成戰(zhàn)斗力。 三、 2024 年工作計劃 （一）進一步貫徹落實領導干部 “ 一崗雙責 ” ，切實解決重安排部署，輕監(jiān)督落實的問題。開展讀書思廉、觀看影視作品、書畫展覽、學習身邊廉政事跡等貼近稅收工作實際創(chuàng)新廉政教育的方式方法、形式弘揚以廉為榮、以貪為恥的地稅風尚，努力營造風清氣正的工作氛圍，使干部隊伍崇尚廉潔，弘揚清風正氣。 （九）積 極開展反腐倡廉建設調研。 （十）鞏固 “ 訪稅情、解民憂、促發(fā)展 ” 大走訪活動以及 “ 開展黨的群眾路線實踐教育活動 ” 成果，走基層、到企業(yè)、進稅戶，全面了解納稅人所思所想、所憂所盼，以辦好實事為重點，著力解決納稅人不滿意的突出問題，增強納稅 服務的針對性和實效性。加強績效管理和干部績效考核，強化崗位責任，注重標本兼治，重在治本，要強化監(jiān)督檢查，切實解決好納稅服務中存在和發(fā)現(xiàn)的問題，要從單方面解決形象問題、日常行為規(guī)范問題向解決深層次問題深入 ，著力消除“ 懶、散、庸、拖、奢 ” 行為，提高工作效率，轉變工作作風，逐步形成重績效、講實績、重效能、比服務的良好風氣。