5區(qū)勞動監(jiān)察大隊長述職報告(完整版)
【正文】 們要抓住國家加強法制建設這一有利時機，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、工資等相關業(yè)務職能科室，從用人單位招用勞動者 第 7 頁 共 7 頁 依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度 ，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關系糾紛的重要因素。 10 月參加了市局組織的清理拖欠農(nóng)民工工資及勞動合同實施情況檢查工作。摘除非法招工條幅、牌匾 22 個，沒收非法招工簡章 6000 余份。現(xiàn)將 20xx 年度的勞動監(jiān)察工作情況做以下述職，有不足之處請領導和同志們批評指正。 第三，改善服務環(huán)境，根據(jù)服務對象的不同要求，進一步完善設施設備。設綜合內(nèi)勤、案件受理、市場監(jiān)察三部分，分別由專人負責。辦公場所環(huán)境整潔，服務設施齊全完備。 第四，進一步推進政務公開，通過政務公開欄等形式，對各類投訴的辦理時限、辦理流程等全部公開。 一、工作情況 在大力開展勞動保障執(zhí)法年以及常規(guī)監(jiān)察工作中，我大隊共為轄區(qū)企業(yè)印制了《中華人民共 和國勞動合同法》等各種宣傳材料共計 3500 多份。為全區(qū) 895名職工討回拖欠工資 ，受到社會各界的好評。個人簡歷為有效完成市局提出來的工作任務，我們對全區(qū)拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)及拖欠數(shù)額進行了摸底、排查，制定了清欠工作方案、清欠工作規(guī)程和清欠工作時間進度表，并深入到 “ 拖欠 ” 企業(yè)逐戶落實。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、心得體會自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動保障誠信機制
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