5區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室工作總結(jié)_(完整版)
【正文】 企業(yè)直接洽談 80 多次，電話聯(lián)系 300 余次，發(fā)布 70 多家企業(yè)的用工信息。 區(qū)外維權(quán)圍繞 “ 建站設(shè)點(diǎn) ” 開展工作。 （三）協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完成項(xiàng)目驗(yàn)收考核工作。年初，農(nóng)村人力資源開發(fā)辦與20 個(gè)保障所簽訂了責(zé)任制；制定了 20xx 年度轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 3400 人的任務(wù)分解、目標(biāo)責(zé)任制、實(shí)施方案，報(bào)分管副區(qū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，落實(shí)給 7 個(gè)單位（區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué)、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、大山包鄉(xiāng)、盤河鄉(xiāng)、青崗嶺鄉(xiāng)、北閘鎮(zhèn)）實(shí)施，并與這 7 個(gè)單位簽訂了責(zé)任制；各項(xiàng)目實(shí)施單位呈報(bào)了項(xiàng)目實(shí)施方案和培訓(xùn)計(jì)劃，區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦上報(bào)上級(jí)主管部門并轉(zhuǎn)送相關(guān)部門。 10 月下旬，我辦與 7 個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位接受了區(qū)審計(jì)局派出的審計(jì)小組，對(duì) 20xx 年度 **區(qū)貧困地區(qū)（示范基地）勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目專項(xiàng)資金的撥付與使用情況進(jìn)行就地審計(jì)，審計(jì)結(jié)果符合財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)定 ，通過審計(jì)。一年來，人力辦區(qū)內(nèi)、區(qū)外維權(quán)工作有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。二是根據(jù)國(guó)家和省評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的要求，上報(bào)宇龍建筑有限責(zé)任公司為國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)之星先進(jìn)個(gè)人，并獲表 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 彰；上報(bào) **區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室、宇龍建筑有限責(zé)任公司、明飛旅游食品公 司等三家省先進(jìn)集體材料；上報(bào)蔡鳳存、楊德權(quán)二人省先進(jìn)個(gè)人材料，并受表彰。 （七）人力資源辦自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。 積極籌備、完善 **區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)促進(jìn)會(huì)的相關(guān)工作。 二〇〇八年十一月二十七日 。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 加 強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)機(jī)制建設(shè)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好農(nóng)民工維權(quán)工作。 二、存在的問題 外出務(wù)工人員流動(dòng)性較大，地方財(cái)政困難，經(jīng)費(fèi)投入不夠，制約著政府對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的服務(wù)管理工作
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