5區(qū)人才工作總結(jié)_(完整版)
【正文】 些信息的指引下，開展對口聯(lián)系，為企業(yè)度身培訓(xùn)所需技工，建立校企合作長效工作機制，實現(xiàn)職業(yè)學(xué)校與用工企業(yè)的無縫對接，從根本上化解企業(yè)用工難問題。 三、 2024 年人才工作計劃 開發(fā)區(qū)將繼續(xù)扶持企業(yè)做好人才團隊建設(shè)工作，并積極扶持企業(yè)做好外來管理人員引進工作，如扶持 **百利達服飾有限公司招聘臺灣管理人員 1 名。一是充分利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)機會，在二郎廟會、農(nóng)村集市等人員集中地區(qū)組織專場招聘會；二是進一步加強與 **職業(yè)技術(shù)學(xué)院、 **學(xué)院等高校的交流合作，培養(yǎng)固 第 4 頁 共 4 頁 定的人才引進基地；三是聯(lián)合區(qū)人社區(qū)就業(yè)中心與大柳、施集等山區(qū)勞務(wù)輸出鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強信息溝通，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大型電 子顯示屏滾動播放招工信息，吸引外出務(wù)工人員就近工作。 協(xié)助企業(yè)開展 “221” 創(chuàng)新團隊建設(shè)及申報工作 開發(fā)區(qū) **年人才計劃任務(wù)扶持企業(yè)建設(shè) 2 家 “221” 人才創(chuàng)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1