5區(qū)人保局機關建設工作意見(完整版)
【正文】 證工作的連續(xù)性、便民性。 第 4 頁 共 6 頁 工作時間要精神飽滿，不將個人情緒帶入工作。 第 3 頁 共 6 頁 大力提倡調查研究，認真歸納總結經驗，用理論指導實踐，在實踐中提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。一切從全區(qū)經濟社會發(fā)展的實際出發(fā)，圍繞有利于拓寬服務領域，有利于加大服務力度，有利于開創(chuàng)工作新局面，不斷創(chuàng)新理念思路、創(chuàng)新方式方法，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作不斷有新 突破、新發(fā)展。 （二）堅持大局意識、統(tǒng)籌發(fā)展。加強對信息調研工作的考核督查力度，實行每月考核通報、年底獎優(yōu)罰劣的辦法，力爭每年有一定數(shù)量的理論研究成果和工作實踐成 果。辦理業(yè)務時主動熱情，做到認真、詳細、完整地一次性告知。 實行服務承諾制。 講究文明禮儀，坐態(tài)端正、站態(tài)自然。嚴格遵守法律法規(guī)，做到依法行政、依法辦事，杜絕濫用職權，不作為、亂作為的現(xiàn)象。利用 “ 黨員奉獻日 ” 等活動載體，組織向貧困地區(qū)、受災地區(qū) “ 送溫暖獻愛心 ” 捐助幫扶、 “ 文明交通從我做起 ” 路口執(zhí)勤、義務清理衛(wèi)生等活動。組織干部職工參加各類跳繩拔河、球類棋類、登山健身等活動，分批組織全局人員參加拓展訓練。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，遵守組 織人事紀律，選人用人堅持公道正派，抵制跑官要官行為。交談時語言規(guī)范文明，要使用 “ 您好、請、謝謝、再
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