【正文】 系列耐心細(xì)致的工作，完成了軍轉(zhuǎn)安置和解決企業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部困難的政治任務(wù)，消除了社會不穩(wěn)定因素，維護(hù) 了社會穩(wěn)定。通過信息化、網(wǎng)絡(luò)化使全區(qū)工資審批工作更加高效便捷；同時通過這 第 7 頁 共 13 頁 次工資改革，進(jìn)一步解決了一些歷史遺留問題，理順了工資關(guān)系。今年共辦理市外干部調(diào)入，接收大中專應(yīng)屆畢業(yè)生，辦理大中專應(yīng)屆畢業(yè)生報到手續(xù)等 第 6 頁 共 13 頁 共 850 人次。二是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用改革工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織招聘辦理工作人員共 70 人。我局按照有關(guān)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的要求，認(rèn)真組織全區(qū)事業(yè)單位進(jìn)行審核，嚴(yán)格把握資格條件，向市推薦申報我區(qū)檔案局等單位作為參公的事業(yè)單 位。20**年底全面鋪開了公務(wù)員登記工作，充分認(rèn)識到貫徹實(shí)施公務(wù)員法是 20**年人事人才工作的重中之重，在實(shí)施的頭一年，必須把基礎(chǔ) 工作做牢做實(shí)，必須高度重視公務(wù)員登記工作，做好此項(xiàng)工作既是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，也是關(guān)系到維護(hù)機(jī)關(guān)干部切身利益的大事。 “ 實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) ” ，無論是政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位人事制度改革以及在機(jī)構(gòu)改革中遺留的歷史問題或是事業(yè)單位參公改革等新發(fā)現(xiàn)的問題，我都深入基層開展調(diào)查研究，拿出具體的較符合區(qū)情的工作方案，確保改革工作順利進(jìn)行。根據(jù)區(qū)委的決定， 20**年底，區(qū)人事局由與區(qū)委組織部合署辦公調(diào)整為單獨(dú)設(shè)置的區(qū) 政府工作部門，同時區(qū)編辦與區(qū)人事局合署辦公，區(qū)編辦下轄區(qū)事業(yè)單位登記管理局，區(qū)人事局下屬事業(yè)單位有區(qū)人力資源服務(wù)中心，我擔(dān)任區(qū)委組織部副部長、區(qū)人事局黨組書記、區(qū)人事局局長、編辦主任、兼人才資源中心主任等職務(wù)。人事局正式分設(shè)以來，在前幾任局長聚精會神、灑下心血汗水打下的良好工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)高度重視夯實(shí)工作基礎(chǔ)，使人事編制工作又有了新的發(fā)展。 二、正確行使職權(quán)，自覺接受人大常委會的監(jiān)督任職以來，能夠正確認(rèn)識自己的職權(quán)，充分認(rèn)識到擔(dān)任人事局長的職位是區(qū)委、區(qū)人大常委會、區(qū)政府對自己的信任和支持，區(qū)人事局是全區(qū)公務(wù)員的主管部門，擔(dān)任人事局長，肩上的擔(dān)子不輕，責(zé)任重大，必須正確行使人民賦予的權(quán)力，真正在工作中落實(shí) 執(zhí)政為民的理念，真正提高為民執(zhí)政的能力。一是嚴(yán)格依照《公務(wù)員法》，開展公務(wù)員登記工作。目前，我區(qū)檔案局等 5 個事業(yè)單位作為第一批獲得省人事廳批準(zhǔn)為參照公務(wù)員法管理的單位，并及時完成了登記等工作。三是做好整理干部人事檔案等基礎(chǔ)性工作。積極服務(wù) xx 區(qū)域內(nèi)高校，促進(jìn)高校學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)，舉辦了 “ 吉林大學(xué)珠海學(xué)院 08 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)供需見面會 ” 、 08 屆畢業(yè)生校園招聘會等。 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利政策。 （五）樹立維護(hù)社會穩(wěn)定的大局意識，正確處理改革、穩(wěn)定、發(fā)展的關(guān)系，加強(qiáng)信訪工作，努力解決歷史遺留問題。三是實(shí)行人員編制實(shí) 名制管理。全年核發(fā)《事業(yè)單位法人證書》約 42 份，已完成登記公告的單位42 個，辦理年檢單位 40 個，下發(fā)事業(yè)單位法人專用光盤 80 余個，事業(yè)單位登記的檔案管理也按要求做實(shí)做好，取得了一定成效，得到上級的肯定，我區(qū)的事 業(yè)單位登記管理工作，已成為全省范圍內(nèi)登記管理工作規(guī)范、高效的單位之一。三是擬于近期出臺《事業(yè)單位人員招聘辦法》，《 機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理辦法》，加強(qiáng)規(guī)范化業(yè)務(wù)管理，使相關(guān)工作有章可循，增加了透明度。過去的一年，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)人大的監(jiān)督和支持下，積極做好本職工作，取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府的要求和群眾的期望還有一定差距。主要是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。各位人大代表，同志