5農(nóng)村鄉(xiāng)土人才經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 家。我們不妨看看那些貪官污吏，哪個不是精明過人、手段高超 。今天，全球都認(rèn)為人才作為知識的創(chuàng)造者、承擔(dān)者、傳播者、使用者，正在成為制約經(jīng)濟(jì)增長和社會進(jìn)步的關(guān)鍵因素。所以，我們黨選拔人才要考察以下三點(diǎn)： 首先，用人要看其是否 “ 立事為公 ” ，能否以國家和人民的利益為重，能否以 “ 公心 ” 對待別人，奉公行事，不徇私情，而絕不能有任何個人或小團(tuán)體的利益。因此，在考核選拔干部的時候，首先應(yīng)當(dāng)充分考察其道德素質(zhì)。無論職務(wù)高低，都有自己的職責(zé)，既有原則的共性的職責(zé)，又有具體的崗位職責(zé)等。 ”“ 溫州民營企業(yè)家中有學(xué)歷、職稱的不到三成，卻創(chuàng)造了大量的社會財(cái)富，提供大量的就業(yè)機(jī)會，為社會做出了巨大的貢獻(xiàn)。 。 ”沈榮華說，博士里面有庸才，工人里面有
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