5全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料(完整版)
【正文】 。 年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，基金到位率為％，基金收繳率達(dá)％，同比增長(zhǎng)個(gè)百分點(diǎn)和個(gè)百分點(diǎn)；為名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到。在他的日程中，有近一半多的時(shí)間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。為解決村里人畜飲水問(wèn)題，他帶頭組織干部捐 款多元，并安排專(zhuān)人幫助該村修建了自來(lái)水，解決了人畜飲用水問(wèn)題。隨著企業(yè)深化改革和經(jīng)濟(jì)成份的多元化，到勞動(dòng)保障部門(mén)上訪(fǎng)的人不斷增多。在工作方法上，始 終堅(jiān)持幾條原則：制度管事 —— 他上任后，健全完善了許多規(guī)章制度，例如，全系統(tǒng)工作目標(biāo)月報(bào)、季報(bào)制度，每月召開(kāi)工作研究例會(huì)制度，群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)催辦、督辦制度，首問(wèn)負(fù)責(zé)制，百分制考核等；道理管人 —— 他在全局開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng) “ 三優(yōu) ” 文明窗口、黨員掛牌服務(wù)、實(shí)施 “ 三民 ” （知民情、解民憂(yōu)、暖民心）活動(dòng)等活動(dòng)，在全系統(tǒng)形成了人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，機(jī)關(guān)面貌煥然一新；情感管心 —— 他嚴(yán)于律己，寬以待人，關(guān)心同志。他就是這樣，憑著一種忘 我和執(zhí)著的追求，躬行于自己鐘愛(ài)的事業(yè)。他處處與干部職工打成一片，干部職工把他作為知己，有什么看法、想法都喜歡同他談，有什么困難也請(qǐng)他幫助或出主意。只要找他的人，交到他手里的信，他都親自過(guò)問(wèn)，熱情接待，認(rèn)真解釋答復(fù)。他就是這樣，時(shí)刻以自己的實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。今年月份開(kāi)始，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的走村串戶(hù)，拿出了一份比較有價(jià)值的《失地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障調(diào)查報(bào)告》，為黨委、政府研究決策提供了可靠依據(jù)。 在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。為此，他和局班子成員 一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)題會(huì)、座談會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，研究分析養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳的辦法和措施，建立了競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，把指標(biāo)任務(wù)層層分
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