5全省勞動保障系統(tǒng)先進個人事跡材料(完整版)
【正文】 。 年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費萬元，基金到位率為％，基金收繳率達％，同比增長個百分點和個百分點；為名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費萬元，社會化發(fā)放率達到。在他的日程中，有近一半多的時間都在企業(yè)進行調研。為解決村里人畜飲水問題，他帶頭組織干部捐 款多元，并安排專人幫助該村修建了自來水，解決了人畜飲用水問題。隨著企業(yè)深化改革和經(jīng)濟成份的多元化，到勞動保障部門上訪的人不斷增多。在工作方法上，始 終堅持幾條原則：制度管事 —— 他上任后，健全完善了許多規(guī)章制度，例如，全系統(tǒng)工作目標月報、季報制度，每月召開工作研究例會制度，群眾來信來訪催辦、督辦制度，首問負責制，百分制考核等；道理管人 —— 他在全局開展了爭創(chuàng) “ 三優(yōu) ” 文明窗口、黨員掛牌服務、實施 “ 三民 ” （知民情、解民憂、暖民心）活動等活動，在全系統(tǒng)形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，機關面貌煥然一新；情感管心 —— 他嚴于律己，寬以待人，關心同志。他就是這樣，憑著一種忘 我和執(zhí)著的追求，躬行于自己鐘愛的事業(yè)。他處處與干部職工打成一片，干部職工把他作為知己，有什么看法、想法都喜歡同他談，有什么困難也請他幫助或出主意。只要找他的人，交到他手里的信，他都親自過問，熱情接待，認真解釋答復。他就是這樣，時刻以自己的實際行動展現(xiàn)一名共產黨員的風采。今年月份開始，經(jīng)過近兩個月的走村串戶，拿出了一份比較有價值的《失地農民就業(yè)和社會保障調查報告》，為黨委、政府研究決策提供了可靠依據(jù)。 在工作上他不僅認真執(zhí)著，而且大膽有魄力。為此，他和局班子成員 一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內制定科學的目標管理制度，定期召開社會保險專題會、座談會和現(xiàn)場會，研究分析養(yǎng)老保險征繳的辦法和措施，建立了競爭和激勵機制，把指標任務層層分
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