5農(nóng)業(yè)系統(tǒng)崗位競(jìng)聘工作方案(完整版)
【正文】 度考核不稱職； ④ 脫離專業(yè)技術(shù)崗位。 （五）公告、公示在農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布。 （二）申請(qǐng)報(bào)名。在全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位競(jìng)聘量化打分工作開(kāi)展前三天，從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽定本年度的執(zhí)行評(píng)委，執(zhí)行評(píng)委中三類人員各占 1/3 比例。 （ 2）資格審查。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 農(nóng)業(yè)系統(tǒng)崗位競(jìng)聘工作方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立和規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位競(jìng)聘工作，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作實(shí)際情況，特制定本競(jìng)聘實(shí)施方案。收集申請(qǐng)競(jìng)聘人員提交的材料，對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查，初步確定參與競(jìng)聘人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 工作職責(zé) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) （ 1）核實(shí)競(jìng)聘人員所提供材料； （ 2）根據(jù)競(jìng)聘人員提供材料，對(duì)照量化打分辦法，對(duì)競(jìng)聘人員量化評(píng)分； （ 3）根據(jù)量化評(píng)分結(jié)果，提出評(píng)審小組的擬聘 人員意見(jiàn)。報(bào)名時(shí)間為 2024 年 3 月 22 日 — 25 日。 六、職務(wù)續(xù)聘、解聘、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1