5全市領導干部大會致辭一(完整版)
【正文】 作風建設推進年 ” 、 “ 項目建設推進年 ” 等主題活動，制定了一系列相關舉措，狠抓落實，機關管理逐步規(guī)范，辦事效率、服務質量和群眾滿意度大為提高。三是推諉扯皮，工作效率不高。要大力倡導胡錦濤同志強調的勤奮學習、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、 廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的良好風氣，把加強領導干部作風建設作為干部教育培訓的重要內容，納入各級黨校、公務員培訓教學計劃，把學習胡錦濤同志的重要講話作為各級黨委（黨組）中心組學習和機關干部思想政治學習的重要內容，夯實加強作風建設的思想理論基礎，不斷提高機關干部思想理論水平和解決自身問題的能力。四要強化監(jiān)督制約機制。一要加強思想政治教育。 （三）以建設節(jié)約型社會為原則，切實提高辦會辦文質量 文山會海大量耗費領導和機關的精力，提高了行政成本，導致機關效率低下，形式主義、官僚主義不絕。市委辦公廳、市政府辦公廳要進一步加強對精簡會議、文件管理工作的監(jiān)督與指導，組織協(xié)調各方面共同努力，切實解決文山會海問題。建立健全行政執(zhí)法評議考核機制，將行政執(zhí)法責任制 納入政府或部門年度目標管理考核之中，市政府法制辦要制定我市行政執(zhí)法過錯責任追究辦法，建立健全行政執(zhí)法獎懲機制。去年，市行政服務中心針對有些事項的受理和審批游離于中心之外，即審批項目只在行政服務中心登記，審批和發(fā)證卻在原單位進行，申請人 “ 兩頭跑 ” 、嚴重影響工作效率這一現(xiàn)象，學習借鑒先進地區(qū)經驗，在市發(fā)改委 等 10 家單位實行了 第 10 頁 共 12 頁 “ 兩集中、兩到位 ” 工作，使申請人告別了 “ 兩頭跑 ” 。為切實適應和方便廣大服務對象，行政服務中心辦公場地條件改善之后，要按照 “ 應進俱進 ” 的要求，讓更多的服務部門、更多的項目、更多的審批環(huán)節(jié)進中心，使審批項目及收費項目實際進中心的比重再提高 10%以上。充分運用典型引導的工作方法，抓點示范，以點帶面，推動全局。通過廣泛、深入、持久的宣傳，提高機關工作人員改進作風、優(yōu)化政務環(huán)境的自覺性，增強責任心和主動性。 同志們，機關效能建設是一項永無止境的工作，需要不斷探索、不斷創(chuàng)新和不斷總結。對正面典型，要加大宣傳力度，發(fā)揮示范作用，不斷擴大效能建設的聲勢和影響。 （六）以抓好正反典型為動力，加大對效能建設指導、協(xié)調和督查力度 第 11 頁 共 12 頁 加強監(jiān)督檢查是深化效能建設的重要保證，加強機關效能監(jiān)察是《行政監(jiān)察法》賦予監(jiān)察機關的一項重要職責，監(jiān)察機關和效能辦要認真履行好加強效能建設、保證政令暢通、維護行政紀律、促進廉政建設、改善行政管理、提高行政效能的使命。二要全面推行首席代表制。強化市場對政府部門人力資源管理的基礎性配置作用，促進教育機構設置和人力資源使用，向精干、優(yōu)化、高效轉變。為此，一要建立以行政首長為重點的行政問責制度。嚴格控制全市性會議，未經市委、市政府批準，一律不得召開全市性大會。二要扎實開展 “ 學習型 ”機關創(chuàng)建活動。進一步完善并規(guī)范政府行為的相關制度，建立健全有效監(jiān)督行政權力的體制機制。要把加強領導干部作風建設作為完善地方黨委新的工作機制的重要目標，針對當前領導干部作風中存在的突出問題，采取有力措施，大力倡導和踐行胡錦濤同志強調的八個方面的良好風氣，把作風的好壞作為檢驗 領導干部的試金石。部門協(xié)同意識不強，相互 “ 踢皮球 ” ， “ 中梗阻
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