5全市聯(lián)防會議精神傳達(dá)提綱(完整版)
【正文】 研究同意 ” 或“ 閱 ” 等字樣，沒有明確答復(fù)是否存在影響任用的問題，相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人沒有簽名。這一點市里做的比較好，原來存在的個別因機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因超職數(shù)配備的都已逐步消化了，市委管理的干部包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部不存在超職數(shù)配備問題，各縣區(qū)委組織部要給縣區(qū)委當(dāng)好參謀，已經(jīng)超職數(shù)配備的，不管什么原因要 及早抓緊消化，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)要抓緊核定好，超職數(shù)配備干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職位）是高壓線，不能碰。 三是關(guān)于選拔優(yōu)秀村黨組織書記或村委會主任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職工作，各縣區(qū)要按市進(jìn)里的要求抓緊實施，下步要加大力度。 九是關(guān)于 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，市里下周將召開動員部署會。每個縣區(qū)委組織部都至少要有 35 名對干部工作很精通、很棒的 人員。五是扎實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不在狀態(tài)、大而化之問題。 任職資格的把關(guān)一定要嚴(yán)。對擬提拔人選進(jìn)行任前公示結(jié)束后，均沒有形成公示情況的報告；有的公示期間反映的問題調(diào)查情況也沒有及時歸入文書檔案，部分單位干部監(jiān)督舉報查核材料不全面，舉報件無相應(yīng)附件。各縣對新提拔干部的資格、條件、有沒有進(jìn)行公務(wù)員登記和計劃生育情況等問題審核不嚴(yán)。 狠抓制度落實，干部監(jiān)督工作創(chuàng)新發(fā)展不斷推進(jìn)。主要精神如下： 一、部署迎接省委組織部干部選拔任用檢查工作 根據(jù)省委組織部通知，省委組織部將于 6 月上旬到亳州對市里的干部選拔任用工作進(jìn)行檢查并向縣區(qū)延伸（ 6 月 8 日省委組織部檢查組一行來到亳州，對市干部選拔任用工作進(jìn)行了檢查，
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