5全市老干部系統(tǒng)調(diào)研工作會(huì)議上的致辭(完整版)
【正文】 多次聽匯報(bào)，對(duì)會(huì)議各個(gè)環(huán)節(jié)考慮得比較周到，對(duì)于 7 個(gè)課題，各縣區(qū)局長(zhǎng)親自動(dòng)筆，傾注了許多心血。任何事物都是共性和個(gè)性的統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)事物，首先的、主要的就是認(rèn)識(shí)事物的個(gè)性和特點(diǎn)，認(rèn)識(shí)與眾不 同之處。他抓住了隊(duì)伍建設(shè)這條主線，明確提出 “ 態(tài)度決定一切 ” 的工作理念，提出了老干部工作者必須具備的六個(gè)方面的素質(zhì)，又實(shí)施了老干部評(píng)價(jià)工作人員制度，引起了省委老干部局領(lǐng)導(dǎo)的重視。研究難點(diǎn)就是要分析問題，尋找解決問題的辦法和突破口。難點(diǎn)還在拖欠上，大部 分精力都投放在這上了，研究來(lái)商量去，找到解決問題的辦法，這就是建立三個(gè)機(jī)制，所以中央、省里這兩年抓三個(gè)機(jī)制建立工作。而龍風(fēng)區(qū)呢，峰波副書記、恩龍部長(zhǎng) 對(duì)老干部很有感情，老干部工作起色較大。但一般來(lái)說(shuō)，干就干了，回過頭來(lái)認(rèn)真總結(jié)一下，從思想上、理論上挖掘深度的還 不多。如果丁志斌同志早點(diǎn)總結(jié)出來(lái)，老干部早就受益了。 第四，研究熱點(diǎn)。四是解決老干部特殊困難問題。上級(jí)部門和老干部關(guān)注的問題也許很多，但一個(gè)時(shí)期總有一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)。我們搞了 7 個(gè)調(diào)研課題，取得了明顯成效，這是已經(jīng)過去了的事情。這是對(duì)調(diào)研工作的新要求和新希望。 最后，我要深深地感謝大家。 。我分管縣區(qū)工作一年多時(shí)間，主要有兩多，即去殯儀館多，去病房多，市委老干部局這 “ 兩多 ” 加在一起，每年百余次。研究起點(diǎn)，不能一葉障目，要有他山之石胸襟，當(dāng)好 “ 小學(xué)生 ” 。我在說(shuō)熱點(diǎn)時(shí)說(shuō)了幾個(gè)方面，那是對(duì)問題的研究。也許有人說(shuō)，這樣做有媚上的嫌疑。但如何把有限資金用在刀刃上，及時(shí)解決老干部特殊困難，還需進(jìn)一步研究，包括慰問標(biāo)準(zhǔn)、 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 審批程序、分配比例等，都需進(jìn)一步研究。對(duì)于熱點(diǎn)問題，一定要高度重視，分清問題的主次，對(duì)帶有苗頭性、傾向性和全局性的問題，要深入下去進(jìn)行問題性調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，拿出切實(shí)可行的措施。我們宣傳誰(shuí)，推廣誰(shuí)的經(jīng)驗(yàn)，其根本目的是要更好落實(shí)老干部政策，絕不能在認(rèn)識(shí)上停留在為個(gè)人歌功頌德這個(gè)層面上。就是你沒有認(rèn)真總結(jié)或雖然認(rèn)真了，但限于能力和水平，總結(jié)的比較平淡，沒有提煉出有推廣價(jià)值的東西來(lái)。據(jù)
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