5全市政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案(完整版)
【正文】 以切身利益教育廣大公務(wù)人員依法行政、提高行政效能。加大暗訪監(jiān)督力度。嚴(yán)守文明執(zhí)法六條禁令、罰款收費檢查備案、司法機關(guān)對企 業(yè)凍結(jié)賬戶報告?zhèn)浒?、企業(yè)安靜生產(chǎn)日、罰款從低 第 4 頁 共 10 頁 限等制度，違者給予效能告誡等責(zé)任追究，推進合法行政、合理行政，進一步遏制涉企四亂現(xiàn)象，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到困難或存在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境問題，企業(yè)需要提供服務(wù)的，由市優(yōu)化辦向企業(yè)（或者項目等）派出首席服務(wù)官及其工作小組，促進解決問題的快捷高效。嚴(yán)格落實、積極完善效能制度。 二、主要任務(wù) （一）大力解放思想。緊緊圍繞搶抓發(fā)展機遇，打好六場攻堅戰(zhàn)，破解六大瓶頸等制約經(jīng)濟發(fā)展難題，推進招商引資，擴大開放領(lǐng)域，克服機關(guān)作風(fēng)懶惰、虛假、浮躁、扯皮四大頑癥等重要課題，進一步解放思想、全面創(chuàng)新、解決難題、促進發(fā)展。堅持首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知、承諾服務(wù)等制度，從嚴(yán)要求，違者必究；同時，推行行政審批事項否定報告?zhèn)浒钢?，承辦人員對不予受理、 第 3 頁 共 10 頁 核準(zhǔn)的事項，在明確告知服務(wù)對象的同時，按程序報告部門領(lǐng)導(dǎo)備案或?qū)徟乐拱l(fā)生應(yīng)批未批問題。堅持企業(yè)托辦事項全程代理服務(wù)。 （四）強化作風(fēng)效能監(jiān)督。緊緊圍繞市委、市政 府重點工作、重要決定、重大事項的落實和企業(yè)、服務(wù)對象、群眾反映的熱點、重點、難點問題開展暗訪監(jiān)督。各派駐紀(jì)檢組監(jiān)察室要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對駐在部門的工作作風(fēng)、行政效能進行直接監(jiān)督。認(rèn)真樹立先進典型，發(fā)揮先進典型的示范、導(dǎo)向作用。對照全市環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年動員大會精神和市委、市政府關(guān)于優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的有關(guān)規(guī)定要求，著眼改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，結(jié)合本單位實際，采取開門納諫、領(lǐng)導(dǎo)點評、自查互查等方法，著重圍繞六個方面查擺單位、個人存在的問題， 第 7 頁 共 10 頁 即一查解放思想方面存在哪些不足，二查為民意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、廉潔意識不強存在哪些具體表現(xiàn)，三查機關(guān)作風(fēng)四大頑 癥存在哪些具體表現(xiàn)，四查執(zhí)行力層層衰減存在哪些具體行為，五查效能低下存在哪些具體行為，六查優(yōu)化環(huán)境制度哪些沒有得到落實。 第四階段。 四、保障措施 （一） 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 （三）強化輿論氛圍。從 2 月份起，組織市直單位通過電視臺、洛陽日報等新聞媒體，開展一把手訪談活動，每月不少于4 期。在環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作辦公室，由市委常委、市紀(jì)委書記、市政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長
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