5全市組織部長座談會(huì)及黨建工作推進(jìn)會(huì)講話材料(完整版)
【正文】 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、集聚區(qū)、委局和街道主要負(fù)責(zé)人到深圳進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；通過采取理順編制、規(guī)范職務(wù)、交流任職等措施，按要求完成階段性消化整改任務(wù)；嚴(yán)格檔案審核，建立 ? 日查月結(jié) ? 工作機(jī)制，確保如期完成干部人事檔案的審核工作。以中心組專題學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)講座、開展主題黨日、廉政教育活動(dòng)等為主要內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)馬海明、姚世民等先進(jìn)事跡，著力抓好學(xué)習(xí)研討；二是列好 ? 三個(gè)清單 ? 。三是培育黨員志愿者隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，繼續(xù)把 ? 四優(yōu)先、四注重和五不用 ?作為用人導(dǎo)向，注重從全區(qū)中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中識(shí)別、選用干部，進(jìn)一步提升選人用人公信度。進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀社區(qū)基層干部成長渠道，讓社區(qū)干部同村干部一樣可以報(bào)考公務(wù)員，充分調(diào)動(dòng)基層干 部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。通過實(shí)施 ? 四抓兩強(qiáng)兩優(yōu) ? 工作 法和人才培訓(xùn)工程，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，今年力爭將 打造成各類優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的示范基地。 （三）突出 ? 五個(gè)重點(diǎn) ? 。通過實(shí)施 ? 亮承諾、促整改 ? 第 6 頁 共 7 頁 行動(dòng)、 ? 強(qiáng)立規(guī)、嚴(yán)執(zhí)紀(jì) ? 行動(dòng)和 ? 優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)基礎(chǔ) ? 行動(dòng)，強(qiáng)化問題整改，推進(jìn)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，使踐行 ? 不忘初心、牢記使命 ? 要求制度化、常態(tài)化、長效化。研究制定了《 區(qū)支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實(shí)施意見》《 區(qū)支持引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》，為大力引進(jìn)我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的各類杰出創(chuàng) 第 5 頁 共 7 頁 新創(chuàng) 業(yè)人才提供了政策支持，成功從 引進(jìn)高科技人才 名，其中 人為留 博士。推進(jìn)后進(jìn)社區(qū)整頓。建立了 ? 三級(jí)五崗 ? 黨建責(zé)任制，加強(qiáng)社區(qū)黨建陣地規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，探索建立了 ? 三步驟、四模式、五評(píng)議 ? 的? 三四五 ? 工作法，有效破解在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)的難題。按照 ? 試點(diǎn)先行、示范引領(lǐng)、整體推進(jìn) ? 的原則，確定 個(gè)街道和 個(gè)社區(qū)作 第 3 頁 共 7 頁 為試點(diǎn)先行先試，印發(fā)了《 區(qū)基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和機(jī)制建設(shè)民主科學(xué)決策資料匯編》，組織召開了全
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