5全市學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例座談會上的致辭(完整版)
【正文】 到了一些好的效果。 五、要嚴格按照《條例》規(guī)定的條件和程序辦事。 六、要切實做好深化干部人事制度改革工作。要以解決干部能下為重點，研究探討不稱職、不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部的認定標(biāo)準(zhǔn)，加大調(diào)整力度，進而推動《條例》的貫徹落實。加強干部監(jiān)督，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的一個重要環(huán)節(jié)，干部監(jiān)督的重點，是對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。要不斷擴大群眾的參與范圍，對群眾來信來訪要給予高度重視，對署名的上訪信要認真調(diào)查，正確處理，使選用的干部真正得到群眾的認可。對問題比較多、群眾反映比較集中的地方和部門進行重點檢查，使檢查監(jiān)督工作經(jīng)?；?、制度化。今后基層黨組織向上級黨委推薦干部，要形成正式文件，并寫出推薦理由，以及干部個人的現(xiàn)實表現(xiàn)；領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦干部必須認真填寫《 干部推薦登記表》，負責(zé)地寫出推薦的書面材料并署名。 《條例》是中央面向全黨制定的干部選拔任用工作的總原則、總要求，貫徹執(zhí)行《條例》不能脫綱離譜，另起 “ 爐灶 ” ，更不能打 “ 擦邊球 ” ，必須以《條例》為依據(jù)，結(jié)合實際，建立、健全和完善具體的、配套的、操作性強的實施辦法和相關(guān)制度，如推薦提名、考核考察、醞釀討論、任免、監(jiān)督等，《條例》中雖然都有明確的規(guī)定，但在實際操作中還有許多需要明確的具體問題，這就需要我們盡快制定相關(guān)的辦法和規(guī)定，以保證《條例》得到較好地貫徹執(zhí)行。我們在學(xué)習(xí)貫徹《條例》中，要繼續(xù)認真落實中央下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》精神，加快干部人事制度改革步伐，努力推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。其中六項基本條件，集中體現(xiàn)了 “ 三個代表 ” 重要思想對干部素質(zhì)的要求，是對德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和干部隊伍 “ 四化 ” 方針的進一步豐富和發(fā)展。希望各縣（區(qū)）、各部門要認真對照《通知》精神，鞏固前段自查自糾成果，繼續(xù)通過個人學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、單位自查與上級檢查相結(jié)合、總結(jié)經(jīng)驗與發(fā)現(xiàn)問題相結(jié)合等形式，加大自查自糾力度，增強有效性和針對性。其基本精神，就是高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，堅持黨管干部的原則，用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律，把干部選準(zhǔn)用好。要一邊學(xué)習(xí)，一邊深入地思考，力求全面掌握，深刻理解，學(xué)懂弄通，準(zhǔn)確運用?！稐l例》把“ 三個代表 ” 重要思想作為靈魂和主線貫穿始終，對于進一步貫徹落實江總書記 “ 三個代表 ” 重要思想和 “” 重要講話精神具有重要指導(dǎo)作用；《條例》對干部選拔任用工作作出了全方位的規(guī)范的程序性規(guī)定，為在新的歷史條件下把人選準(zhǔn)用好提供 第 2 頁 共 11 頁 了重要的制度保障 ；《條例》在干部選拔的民主推薦、考察、醞釀、討論決定以及紀律監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了擴大民主和落實“ 四權(quán) ” 的要求，對推進社會主義民主政治建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義；《條例》確定了干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、組織（人事）部門與紀檢（監(jiān)察）部門等單位聯(lián)席會議制度和黨政領(lǐng)
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