5全市農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料(完整版)
【正文】 政建設(shè)責(zé)任制落實上做到了四個延伸。一年來，已對 218 名農(nóng)村黨員干部分別進(jìn)行了任前談話、信訪約談、誡勉談話等，有效防止了不廉行為的發(fā)生。二是嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)用 車行為。四是實行農(nóng)村基層干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。二是推行雙向承諾制。把公開工作作為民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要內(nèi)容，主動接受人大代表、政協(xié)委員、政務(wù)公開監(jiān)督員對公開工作的民主測評和評議，并將評議 結(jié)果在新聞媒體上公布。明確公開責(zé)任主體和責(zé)任人的責(zé)任。同時，還加強(qiáng)對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，凡年度考核不能達(dá)標(biāo)、及工作出現(xiàn)失職、失責(zé)的基層紀(jì) 第 8 頁 共 9 頁 委書記、紀(jì)檢組長由縣紀(jì)委向縣委提出意見，予以調(diào)整。一年來，我縣從縣紀(jì)委機(jī)關(guān)提拔正科級干部 1 名，交流 2 名同志到縣直重點部門分任黨組書記、局長，黨組成員、紀(jì)委書記； 9 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記分別提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政 “ 一把手 ” 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席； 4 名縣直部門紀(jì)檢組 長提拔為正科級干部， 14 個縣直單位部門紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長享受正科待遇，占縣直紀(jì)委、紀(jì)檢組總數(shù)的 66%，有效的激發(fā)了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作活力。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須堅持以服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)為主題，緊緊圍繞黨在農(nóng)村的中心任務(wù)，服從和服務(wù)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)全局，要堅持以構(gòu)建符合農(nóng)村實際、適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展要求、具有農(nóng)村特點的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，標(biāo)本兼治、綜合治理，充分發(fā)揮制度在推動工作落實中的作用，努力形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村級組織和基層站所黨風(fēng)廉政建設(shè)三位一體 、整體推進(jìn)工作格局。三是對紀(jì)檢監(jiān)察工作做到 “ 三注重 ” 。 四、以努力完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度為保障，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)力度 一是實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案源分析匯報制度。落實服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦理、責(zé)任追究等制度。為確保承諾，對 “ 雙向承諾 ” 規(guī)定了承諾主體、承諾內(nèi)容、承諾事項，實行 “ 季度匯報、半年督查、年度評議、表彰獎勵、誡勉談話 ” 五項工作制度，做到 “ 承諾時間、組織公開、建 立臺帳、進(jìn)行評議、規(guī)范建檔 ” 五個統(tǒng)一，同時，加強(qiáng)督促落實，形成年初承諾、年中查諾、年底評諾的長效機(jī)制。 三、以實行為民服務(wù)新機(jī)制為重點，推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)有新貌 一是實行為民服務(wù)全程代理制。加強(qiáng)了對縣鄉(xiāng)二級領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車的監(jiān)督，經(jīng)常性不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，去年來，對 2 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公務(wù)用車
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