5全國干部監(jiān)督工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)有感7篇(完整版)
【正文】 提前打好 “ 預(yù)防針 ” ，通過明察暗訪、公布 “12380” 信訪舉報(bào)電話、聘請監(jiān)督員等方式督促干部遵規(guī)守矩，嚴(yán)守底線，避免掉入 “ 圍獵陷阱 ” 。 黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要從嚴(yán)管理干部。 ” 紅線不可 碰，底線不可越，重要的就是尊法守法，這就是干部監(jiān)督的 “ 督脈 ” 。 “ 砍頭不要緊，只要主義真。小平同志強(qiáng)調(diào)，我們黨現(xiàn)在和將來都需要一批黨性強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、思想開發(fā)、富于創(chuàng)新任勞任怨的領(lǐng)導(dǎo)干部，一大批新的能獻(xiàn)身于黨的事業(yè)的好干部。 第 1 頁 共 13 頁 全國干部監(jiān)督工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)有感 7 篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點(diǎn)文章。 習(xí)近平總書記早在 2024 年全國組織工作會(huì)議上就提出了新 第 2 頁 共 13 頁 時(shí)代的好干部標(biāo)準(zhǔn)，并做了全面深入的闡述。殺了夏明翰，還有后來人。是外在的組織和群眾監(jiān)督，是尊法守法的外在表現(xiàn)。組織部門作為管理黨員、干部的重要部門，要落實(shí)從嚴(yán)治吏要求，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，必須在選好、培養(yǎng)好干部的同時(shí)，通過突出政治 標(biāo)準(zhǔn)、過程監(jiān)控、關(guān)鍵問題、專項(xiàng)治理、部門配合，全面加強(qiáng)對干部在政治表現(xiàn)、選拔任用、日常工作等方面的管理監(jiān)督，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為干部成長 “ 保駕護(hù)航 ” 。 突出專項(xiàng)治理，抓好常態(tài)監(jiān)督。 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出， “ 講政治是第一位的 ” ， “ 政治問題，任何時(shí)候都是根本性的大問題 ” 。黨員干部的術(shù)，只能是全心全意為人民服務(wù)，善始克終地以此為宗旨在行動(dòng)上進(jìn)行自我革命，清正廉潔作表率。如何成 “ 勢 ” 。有效解決這些問題，必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)政治監(jiān)督。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督是關(guān)鍵 黨的十九大提出了要對干部的日常監(jiān)督與管理，深入推進(jìn)從嚴(yán)治黨向基層延伸，營造良好的黨紀(jì)黨風(fēng)。俗話說的好，學(xué)習(xí)猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。 主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積 極努力作為。 黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。 要推進(jìn)干部日常監(jiān)督與干部選拔任用監(jiān)督深度融合，對 收集的信訪舉報(bào)、審計(jì)結(jié)果、巡視等情況及時(shí)梳理分析，對發(fā)現(xiàn)的瞞報(bào)漏報(bào)個(gè)人事項(xiàng)、違法違紀(jì)等方面的不良反映及時(shí)處理，防止干部 “ 帶病提拔 ” 。通過家訪對包括干部配偶和共同生活的父母、子女等進(jìn)行全面了解，用心與干部家屬充分溝通交流，認(rèn)真傾聽家屬意見建議，詳細(xì)了解干部的興趣愛好、 “ 朋友圈 ”“ 社交圈 ” ，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題。讓想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的干部脫穎而出，人盡其才、才盡其用，我們要毫不動(dòng)搖地執(zhí)行 “ 德才兼?zhèn)?、以德為先，崇尚?shí)干、注重實(shí)績，鼓勵(lì)創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展，重視基層、群眾認(rèn)可 ” 的選人用人方針。脫貧攻堅(jiān)核心是以人民為中心的發(fā)展思想，就是要貧困群眾富起來。我們在政治理想信念上要更加堅(jiān)定，通過學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，真正做到理論上清醒、政治上堅(jiān)定，提高我們的干部站 位，更好的為基層工作服務(wù)。對于這一監(jiān)督現(xiàn)狀應(yīng)積極尋求解決的辦法，提升對干部的日常監(jiān)督和管理，讓干部的工作和權(quán)力在陽光下運(yùn)行。督促各級黨組織和廣大黨員干部把 “ 四個(gè)意識 ” 、 “ 兩個(gè)維護(hù) ” 轉(zhuǎn)化成聽黨指揮、為黨盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)。關(guān)起門來搞不成自我革命，黨員干部要敞開傾聽大門 ，著力解決人民群眾強(qiáng)烈反映的突出問題，自覺接受人民群眾的意見和監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己，多做貢獻(xiàn)，服務(wù)于民，才能贏得人民群眾真心認(rèn)可和擁護(hù)。周永康、郭伯雄、徐才厚、孫政才、萬慶良等赤裸裸的例子，從表面上看是嚴(yán)重的腐敗問題，但歸根結(jié)底都是心 “ 術(shù) ” 不正的政治問題。這是黨員干部自我修正、自我完善的過程，其中難免有 “ 刺骨
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