5企業(yè)離管中心創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗材料(完整版)
【正文】 （三）因地制宜開展活動，讓老干部保持樂觀向上、健康安享晚年。針對老同志發(fā)病率、住院率逐漸增多，生活 自理能力逐漸下降的現(xiàn)狀，總支建立了 “ 經(jīng)常探望、電話問候 ” 為主的 “ 立體式 ” 關懷體系，注重從老同志實際出發(fā)，體現(xiàn)人文關懷。二是 “ 上門送學 ” 。堅持在黨員中開展談心、談話活動，如針對個別黨員存在的自己已經(jīng)離休，而且年齡也大了，身體也不太好，沒有什么 “ 先 ” 可創(chuàng)，沒有什么 “ 優(yōu) ” 可爭的想法，通過開展談心、座談交流等方式，糾正錯誤想法，達到思想和認識上的統(tǒng)一。 我們的做法和成效是： 一、實施 “ 黨性提升行動 ” ，打造老干部 “ 學習家園 ” 離休干部黨總支的黨員普遍年齡較大，呈現(xiàn) “ 兩高 ” 特點，即：高齡期、高病發(fā)期。但在平時交流中，我們發(fā)現(xiàn)，這些老黨員對學習的熱情普遍很高，學習的愿望也很強。目 前，共開展各類談心、談話 180 多人次。如：解放第一支部的書記孫維寬、副書記湯志，他們不顧自己年老休弱，把中央的方針、政策及各級黨委的文件及時送到家、送到病房，給他們宣讀，其他支部在他們的帶動下，也都各自積極 第 3 頁 共 6 頁 行動起來，及時將學習資料送到不能來參加學習的老干部們的手上，向他們傳達上級有關精神，帶去組織上的問候，使黨總支真正成為黨員的精神家園。對失去生活自理能力的同志，主要是多體貼，多關懷，盡可能幫助解決一些實際困難。為保持每位老同志身心健康，黨總支積 極組織一些有意義的活動。
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