5企業(yè)普法教育經(jīng)驗(yàn)交流材料(完整版)
【正文】 教育和培 訓(xùn)、管理程序控制、重大問(wèn)題決策、考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。 （二）嚴(yán)格監(jiān)督檢查。工程建設(shè)創(chuàng)下了高爐、轉(zhuǎn)爐、焦?fàn)t等全國(guó)同類工程項(xiàng)目建設(shè)工期、建設(shè)成本和達(dá)產(chǎn)速度等多項(xiàng)紀(jì)錄。實(shí)現(xiàn)了法制教育進(jìn)黨校，所有新提科級(jí)以上干部要在黨校進(jìn)行包括法制教育在內(nèi)的上崗培訓(xùn)。 （一）突出重點(diǎn)人員，增強(qiáng)法制宣傳教育的針對(duì)性。近幾年，突出抓了大宗物資采購(gòu)、產(chǎn)品營(yíng)銷、資金調(diào)度、合同管理、質(zhì)量檢驗(yàn)等關(guān)鍵崗位人員的普法教育和監(jiān)督制約。公司連續(xù) 4 年被省工商局認(rèn)定為 “ 企業(yè)年檢免檢單位 ” ，連續(xù) 16 年被評(píng)為 “XX 省守合同重信用企業(yè) ” ，連續(xù) 6 年保持 “ 全國(guó)守合同重信用企業(yè) ”榮譽(yù)稱號(hào)。在工程建設(shè)土地征用中嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，積極保障農(nóng)民利益。制訂了《職工代表大會(huì)實(shí)施意見》、《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》和職工工資支付辦法、職工養(yǎng) 老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法等，實(shí)行了社會(huì)保險(xiǎn) “ 五險(xiǎn)一金 ” 。 （二）妥善處理各類糾紛，依法維護(hù)公司合 法權(quán)益。去年，鋼產(chǎn)量突破1000 萬(wàn)噸大關(guān)，跨入全國(guó)十大鋼鐵企業(yè)行列 。在處理過(guò)程中，公司法律事務(wù)部針對(duì)萊鋼存在的債權(quán)形成時(shí)間早、缺乏證據(jù)、超過(guò)時(shí)效、合同難以查找等特點(diǎn)，在對(duì)糾紛進(jìn)行分類的基礎(chǔ)上，制定了不同的策略，共盤活債權(quán) 億元，避免和挽回?fù)p失 億元。去年，又制訂了職工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作制度和信息報(bào)送制度，健全了職工利益表達(dá)機(jī)制和權(quán)益維護(hù)監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 （四）建立 “ 廉政效能管理體系 ” 。根
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