5企業(yè)改革發(fā)展中基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用(完整版)
【正文】 黨支部通過座談會、找職工談心等方式，進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查，為做到有的放矢，更有針對性的做好職工的思想工作，首先領(lǐng)導(dǎo) 第 2 頁 共 4 頁 注意深入職工當(dāng)中，工作時間管理者與被管理者相處，非工作時在一起生活，一起娛樂，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，使他們有話敢說，直說，毫無拘束地相互交流；二是發(fā)揮共產(chǎn)黨員以普通員工的身份廣泛地與群眾交朋友，他們相互之間不存在管理與被管理 的差距，平時朝夕相處，同甘共苦，無話不說；三是發(fā)揮班組長的作用，平時不但要管理，也要注意所在人員的言談和思想表現(xiàn)。對此， XX 市交通技工學(xué)校從以下幾方面開展工作： 一、做好細(xì)致的思想政治工作，讓全體員工調(diào)整心態(tài)，主動適應(yīng)改革的需要 小平同志說： “ 改革就是發(fā)展生產(chǎn)力 ” 。不斷學(xué)習(xí)和理解鄧小平同志關(guān)于開展生產(chǎn)力的“ 三個有利于 ” 標(biāo)準(zhǔn)，使職工認(rèn)識到只有靠創(chuàng)造性的勤奮勞動發(fā)展生產(chǎn)力，才能鞏固和發(fā)揮社會主義的優(yōu)越性，才能把提高職工
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