5企業(yè)文化建設個人體會(完整版)
【正文】 共 5 頁 企業(yè)文化建設個人體會 尊敬的各位領導，同志們，朋友們： 大家好。實踐證明，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)達不到這個目標，農(nóng)村信用社應該把主要的資金投向農(nóng)業(yè)產(chǎn)品深加工及農(nóng)產(chǎn)品大流通中去，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整和優(yōu)化，從根本上促進xx“ 三農(nóng) ” 事業(yè)的發(fā)展。在尊重人的價值，愛護人的成長，關(guān)心人的生活，滿足員工的物質(zhì)和精神需求，規(guī)范員工行為的基礎上，培養(yǎng)員工積極向上的精神風貌，最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強凝聚力，發(fā)揮共同意志和目標追求的精神力量作用，形成工作合力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。因此，要以嚴格的規(guī)章制度來約束人，統(tǒng)一員工行為。辦理業(yè)務時，應做到忙時、閑時一個樣，存款、取款一個樣，生人熟人一個樣，臨 近下班不變樣。企業(yè)文化是一種無形資產(chǎn)，我們 xx 的農(nóng)村信用社只有自覺培育精神文化，形成自身特點的企業(yè)理念，賦予企業(yè)在管理上形成更深層次的主導 “ 靈魂 ” ，并在這一理念和 “ 靈魂 ” 的感召下，將企業(yè)的制度文化和物質(zhì)文化融入到企業(yè)理念之中，以此來塑造企業(yè)形象，凝聚團隊精神，提高農(nóng)村信用社的知名度和影響力，最終實現(xiàn) xx 農(nóng)村信用社的持續(xù)、和諧、健康發(fā)展。上班時間不做與工作無關(guān)的事，應全身心投
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