5企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃實(shí)用范文(完整版)
【正文】 “ 月約談 ” 制度和 “ 月對(duì)話(huà) ” 制 度。建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳 。 二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。 （三）圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。一是建立困難職工幫 扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。同時(shí)，加大激勵(lì)力度， 20xx 年底，場(chǎng)工會(huì)準(zhǔn)備對(duì)效益較好的 20 個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)行 6000— 10000 元的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的 予以重獎(jiǎng)。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大職工正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量。加大互助互濟(jì)基金會(huì)和職 工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力度，提高職工入會(huì)率，對(duì)符合條件的及時(shí)給予救助。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平。5 月初組織撈鹽比賽 。 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽(tīng)職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊(duì)伍、勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的新變化，反映職工的要求，解決職工的 實(shí)際困難。6 月中旬組織乒乓球比賽 。 20xx 年，在全場(chǎng) 41 個(gè)職工食堂中，繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng) “ 六好職工食堂 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，搞好職工生活的意見(jiàn)反饋收集，有針對(duì)性地提高一線職工生活水平。對(duì)職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。積極開(kāi)展 “ 愛(ài)我?；?、愛(ài)我鹽場(chǎng)、做文明職工 ” 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 活動(dòng)，幫助廣大職工自覺(jué)更新知識(shí)，轉(zhuǎn) 變觀念，提高技能，以開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè) “ 雙十佳 ” 評(píng)選活動(dòng)為載體，培育道德型職工 。本著簡(jiǎn)化程序、突出實(shí)效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽
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