5企業(yè)勞動競賽活動實施方案(完整版)
【正文】 元。 勞動競賽指標完成情況實行月 統(tǒng)計、季評比。 重點工作。 （ 2）產品質量。各部門日常工作不作為勞動競賽內容。除去 30 天的維修時間，月生產多晶硅任務是 100 噸。在時間緊、任務重的情況下，通過開展勞動競賽，進一步明確和細化各部門、各崗位在 1100 噸目標中應做的工作、承擔的責任，調動各部門、各崗位員工的工作積極性，形成齊抓共管，真抓實干的工作熱潮。 多晶硅產量、質量、物耗、成本的競賽指標由計劃發(fā)展部提供月計劃作為依據(jù)。設立方向性指標（電子級）和考核性指標（太陽能級）， ① 多晶硅產品質量合格率 100%的，相關責任部門該項得滿分另加 10 分。按時按質完成重點工作得滿分。 此次勞動競賽活動根據(jù)部門性質分為兩個競賽區(qū)域。單位部門負責人、工段長、助理工段長、助理調度，獎勵標準為 3000 元、 2600 元、 2400 元、 2200 元。 八、勞動競賽活動的組織領導機構 公司成立勞動競賽活動領導小組。 成員： 羅春富 辦公室主任 辦公室工作由公司工會和計劃發(fā)展部牽頭，負責勞動競賽活動的指標分解、完成情況、檢查和名次評比等工作。特別對那些工作認真，業(yè)績突出員工要予以拉大差距獎勵，體現(xiàn) “ 多勞多得，
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1