5企業(yè)發(fā)展黨員工作調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 較少，對(duì)開(kāi)展黨的工作，特別是發(fā)展黨員工作的政策法規(guī)和具體程序了解不透，把握不準(zhǔn)，致使發(fā)展黨員工作措施乏力，工作滯后，效果不佳。要改變觀念，在拓 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 寬發(fā)展渠道、壯大入黨積極分子隊(duì)伍工作中變 “ 坐等上門(mén) ” 為“ 主動(dòng)吸引 ” ，把企業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和一線優(yōu)秀員工作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，通過(guò)教育，引導(dǎo)調(diào)動(dòng)他們積極向黨組織靠攏；要建立入黨積極分子動(dòng)態(tài)信息管理系統(tǒng)，及時(shí)掌握入黨積極分子的流動(dòng)去向，對(duì)在市內(nèi)流動(dòng)的， 直接作為流入單位的入黨積極分子進(jìn)行管理，對(duì)到外地的，及時(shí)轉(zhuǎn)出相關(guān)的教育、培養(yǎng)、考察等材料，確保非公企業(yè)入黨積極分子隊(duì)伍的穩(wěn)定性。 （五）抓活動(dòng)，發(fā)揮黨組織和黨員作用 。 四、幾點(diǎn)啟示 思想觀念的轉(zhuǎn)變是做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)一大批具有現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)視野、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有一技之長(zhǎng)的企業(yè)黨員，能夠進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不僅能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，還為村級(jí)黨組織儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)型、復(fù)合型實(shí)用人才，這部分黨員可隨時(shí)回到農(nóng)村，有效破解村級(jí)發(fā)展黨員質(zhì)量不高、村黨支部書(shū)記人難選的問(wèn)題。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，涌現(xiàn)出了大量先進(jìn)分子，如何把他們緊緊地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，及時(shí)吸納到黨組織中來(lái)，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力和保持黨的先進(jìn)性，是當(dāng)前黨建工 作的重要任務(wù)。要大力表彰優(yōu)秀企業(yè)黨務(wù)干部、優(yōu)秀黨員和先進(jìn)員工，并落實(shí)優(yōu)先享有培訓(xùn)、晉級(jí)等待遇，增強(qiáng)黨組織的吸引力，從而促進(jìn)發(fā)展黨員工作。要把企業(yè)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦非
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