5企業(yè)發(fā)展黨員工作調研報告(完整版)
【正文】 較少，對開展黨的工作，特別是發(fā)展黨員工作的政策法規(guī)和具體程序了解不透，把握不準，致使發(fā)展黨員工作措施乏力，工作滯后，效果不佳。要改變觀念，在拓 第 3 頁 共 6 頁 寬發(fā)展渠道、壯大入黨積極分子隊伍工作中變 “ 坐等上門 ” 為“ 主動吸引 ” ，把企業(yè)技術人員、經(jīng)營管理人員和一線優(yōu)秀員工作為重點培養(yǎng)對象，通過教育，引導調動他們積極向黨組織靠攏；要建立入黨積極分子動態(tài)信息管理系統(tǒng)，及時掌握入黨積極分子的流動去向，對在市內流動的， 直接作為流入單位的入黨積極分子進行管理，對到外地的，及時轉出相關的教育、培養(yǎng)、考察等材料，確保非公企業(yè)入黨積極分子隊伍的穩(wěn)定性。 （五）抓活動，發(fā)揮黨組織和黨員作用 。 四、幾點啟示 思想觀念的轉變是做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的關鍵。做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)一大批具有現(xiàn)代市場經(jīng)濟視野、懂經(jīng)營、會管理、有一技之長的企業(yè)黨員，能夠進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，不僅能促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，還為村級黨組織儲備了一批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)型、復合型實用人才，這部分黨員可隨時回到農(nóng)村，有效破解村級發(fā)展黨員質量不高、村黨支部書記人難選的問題。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，涌現(xiàn)出了大量先進分子，如何把他們緊緊地團結在黨組織的周圍，及時吸納到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機活力和保持黨的先進性，是當前黨建工 作的重要任務。要大力表彰優(yōu)秀企業(yè)黨務干部、優(yōu)秀黨員和先進員工，并落實優(yōu)先享有培訓、晉級等待遇，增強黨組織的吸引力，從而促進發(fā)展黨員工作。要把企業(yè)黨務工作者業(yè)務培訓納入干部教育培訓計劃，定期舉辦非
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1