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正文內(nèi)容

5企業(yè)黨支部書記述職報告某年(完整版)

2025-09-14 18:03上一頁面

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【正文】 體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)和討論。 20xx 年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點,結(jié)合企業(yè)實際,在做好各基礎(chǔ)工作方面, 2024年黨支部認真能抓好三會一課制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作,特別是在一年一度的黨員民主評議中,黨支部能做到不走過場,嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象,對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。 三、深入開展企務(wù)公開工作,繼 續(xù)推進凝聚力工程 今年以來召開了二次職代會,在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進行了公開,包括行政的工作報告,公司章程和職工持股會章程的制定和修改,涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整,業(yè)務(wù)招待費使用情況和四金落實情況,黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。 盡管只有一天,但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性,具有十分重要的意義。 在繼續(xù)推進凝聚力工程方面,黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工,注重解決弱勢群體的實際困難。 2)總匯商場在執(zhí)行制度上,在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上,與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費者的要求上還有差距。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強廣大職工的信心,提高他們在兩個文明建設(shè) . 20xx 年來,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,自己能根據(jù)集團公司 1336 總體工作部署和對物業(yè)公司的指示與要求,在集團公司有關(guān)部門的支持下,與班子成員團結(jié)協(xié)作,互相配合,在所分管的黨建、工會、社區(qū)、衛(wèi)生所方面同志辛勤工作的努力與幫助下,積極履行工作職責(zé),現(xiàn)將一年來的主要學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下 。 今年三月,按照公司黨委的安排,自己在集團公司有關(guān)部門的指導(dǎo)下,順利完成了黨支部的換屆改選工作,新一屆黨支部成立后積極開展工作,為黨支部各項工作的順利開展做了組織上的保證。今年,召開全體黨員、中層領(lǐng)導(dǎo)、員工大會五次,召開黨支部委員會議六次,專題民主生活會一次,使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部員工能夠及時了解公司的新形勢、新舉措、新變化,統(tǒng)一思想,加強團結(jié)。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。根據(jù)黨支部工作記錄中的內(nèi)容做到了每月有計劃,工作有落實。如在今年五一黃金周中,積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門,了解dm 廣告分發(fā)情況及反饋情況。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。通過深入細致的思想工作,既調(diào)動了人員的積極性,真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平,透明度非常高。 五、存在的問題和不足 1)在抓干部思想教育上不夠有力,對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化,沒有引起足夠的重視,缺乏洞察力。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點,爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。 3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少,待崗人員有所增加 ,雖通過幫困、助學(xué)等形式進行關(guān)心,但對他們思想上的了解和溝通不夠,需要及時加強和改進。為解決職工的后顧之憂,在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下, 04 年做好了對 200 名在職職工住院醫(yī)療保險和 50 名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作,新增了大病醫(yī)療保險 20 名。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法,在制定集體勞動合同的過程中,用人單位一方和職工一方首先達成共識:感到集體勞動合同不一定要包羅萬象,我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。 今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部 和職工關(guān)心的改革和管理的熱點問題上,主要開展了以下二項工作 1)集體勞動合同的重新商定。 一年來,黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。同時還側(cè)重于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。 自己能經(jīng)常關(guān)心入黨積極分子的培養(yǎng)人和重點培養(yǎng)對象,定期了解他們的思想情況,工作情況,使他們得以在組織的幫助下進一步成長和成熟起來。圓滿完成了民主評議黨員的各項活動議程。 自己能按照公司黨委的要求,認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、總書記同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)重要論述,領(lǐng)會其實質(zhì)精神和深刻含義 。 六、 20xx 年工作思路 2024 年的工作,將在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全心 全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾,認真開展各項黨務(wù)工作,使支部工作上一個新的臺階。同時今年對公司
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