5人和調(diào)解中心例會(huì)、培訓(xùn)會(huì)講話(huà)稿(完整版)
【正文】 人和調(diào)解中心，做到接訪(fǎng)群眾有場(chǎng)所，排查矛盾有制度，調(diào)處工作有力度，聯(lián)系群眾有紐帶，全力 以赴化解各類(lèi)社會(huì)矛盾糾紛，確保了金清鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定。本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的公司之間、法人之間、其他組織之間有關(guān)人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益和其他日常生活中發(fā)生的糾紛： 婚姻家庭糾紛 贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、繼承糾紛 相鄰關(guān)系糾紛 各類(lèi)合同糾紛 各類(lèi)侵權(quán)、損害賠償糾紛 勞資糾紛 土地所有權(quán)和使用權(quán)糾紛 醫(yī)療糾紛 法律允許調(diào)解的輕微刑事案件 法律允許調(diào)解的其他民事、行政糾紛 人和調(diào)解中心 各成員單位職責(zé)。土管所：協(xié)同調(diào)處其管轄內(nèi)因相鄰?fù)恋貦?quán)屬、土地使用權(quán)等問(wèn)題引發(fā)的糾紛。兼職調(diào)解員 85 名，聘任調(diào)解員 10 名，由各成員單位、金清鎮(zhèn) 72 個(gè)村居調(diào)解主任與企事業(yè)單位的人員組成，協(xié)助人和調(diào)解中心開(kāi)展調(diào)解工作，并監(jiān)督人和調(diào)解中心日常工作。一種情況是，當(dāng)事人雙方或者一方構(gòu)成治 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 安處罰的，則先由派出所干警進(jìn)行調(diào)查取證，制作筆錄，先將相關(guān)證據(jù)固定下來(lái)。然后拿出一套和解方案，磨破嘴皮、講講好話(huà)，促成雙方當(dāng)事人大事化小，小事化了，握手言和。辦理這一些案子時(shí)，我們調(diào)解中心人員一般都要求當(dāng)事人一方先簽寫(xiě)要求調(diào)解的申請(qǐng)書(shū)，并宣讀權(quán)利義務(wù)告知書(shū)，請(qǐng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可后，再展開(kāi)調(diào)解工作。 。在這種重大案件的調(diào)解過(guò)程中，我們調(diào)解中心的工作人員也參照法院庭審的模式，由我們主持，讓雙方當(dāng)事人有秩序地、充分地表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，擺事實(shí)、講道理，然后，再采用背靠背的模式勸導(dǎo)各方當(dāng)事人，從而促成他們和解。主要工作方式是： 解答法律咨詢(xún)。若雙方當(dāng)
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