5人勞局行風效能建設(shè)指導意見(完整版)
【正文】 信息互通平臺，加強科室與基層勞動保障平臺之間的業(yè)務(wù)協(xié)作，完善人才人力資源網(wǎng)頁作用，及時發(fā)布人事勞動保障方面的政策業(yè)務(wù)信息，用工求職信息和培訓考試信息。充分發(fā)揮行風效能建設(shè)指導員、監(jiān)督員、信息員隊伍作用，定期召開座談會，聽取他們的意見和反映，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。行風效能建設(shè)已經(jīng)抓了好多年，如何創(chuàng)造性地抓好今年的行風效能工作，需要我們不斷創(chuàng)新載體，今年我們將進一步開展五型機關(guān)創(chuàng)建活動，以勞動保障政策法規(guī)出臺較多為契機，深入基層企業(yè)，加強政策宣傳的同時，認真落實好各項政策制度，增強與基層和企業(yè)的感情，樹立局的良好形象。 三、工作要求 ⒈ 提高認識，統(tǒng)一思想。暢通培訓渠道，發(fā)揮區(qū)人才市場和鎮(zhèn)成校的作用，開展多種形式和多種課目的培訓，特別是高技能人才的培訓和勞動力就業(yè)技能提升培訓。同時，著力抓好業(yè)務(wù)政策法規(guī)的學習，采取理論研討、疑難會診、專題講座、個人自學等方法，突出抓好人事政策法規(guī)、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》的學習，提高全局干部職工的業(yè)務(wù)政策水平。
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