【正文】 要矛盾。要在就業(yè)、社保、勞動關(guān)系、人事勞動爭議調(diào)解仲裁、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維 穩(wěn)等重點領(lǐng)域，加 第 4 頁 共 14 頁 強政策研究，建立輿情研斷和預(yù)警制度，做到見事早、見事準(zhǔn)，早報告、早預(yù)警，把握工作主動權(quán)。一是在改善民生中發(fā)揮主力軍作用。要改善就業(yè)環(huán)境，提高勞動者就業(yè)質(zhì)量；要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供平臺和保障；要加強公務(wù)員管理，增強公務(wù)員隊伍的執(zhí)行力、推動力和強制力；要構(gòu)建新型勞動關(guān)系，加強和創(chuàng)新社會管理，化解社會矛盾；要加強機關(guān)建設(shè)，提升行政效能，打造人民滿意服務(wù)型機關(guān)。省第八次黨代會開啟了建設(shè)經(jīng)濟強省、和諧 xx 的新征程。希望大家能夠通過培訓(xùn)，進一步開拓視野、熟悉政策、提升能力、完善舉措，推動人力資源社會保障工作上水平、出成效。一是圍繞 “ 兩個著力 ” ，在改善發(fā)展環(huán)境上下功夫。要做和諧 xx 第 3 頁 共 14 頁 建設(shè)的堅定維護者。一定要深刻認(rèn)識勞動關(guān)系的重要性，著眼于經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持共建共享的發(fā)展理念，堅持企業(yè)和職工權(quán)益 “ 雙維護 ”原則，以人為本、統(tǒng)籌兼顧，加強和改進社會管理，加快構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。今年 上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè) 萬人，完成年度目標(biāo)的 63%。大家要看到，并不是所有求職者都具備了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)和條件。一是增強公平性。要適應(yīng)人口流動的新形勢，深入研究流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和企業(yè)職工養(yǎng)老、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老的銜接辦法，在政策上要突出科學(xué)性，在經(jīng)辦管理上要注重便民性，確保各類人員社保關(guān)系能夠在部門間、行業(yè)間、地域間自由轉(zhuǎn)移接續(xù)。一是搭建平臺，讓人才干事有機會。在人才選拔培養(yǎng)、表彰獎勵等方面向基層一線傾斜，指導(dǎo)企業(yè)建立健全與工作業(yè)績密切聯(lián)系、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、維護合法權(quán)益的激勵保障機制。這項工作社會各界極為關(guān)注，但個別地區(qū)、個別崗位還沒有實行公開招聘，或沒有集中到 5 月份進行。 （五）化解社會矛盾，維護和諧穩(wěn)定。二是健全矛盾糾紛調(diào)處機制。 （一）扎實推進勞動就業(yè)和社會保障基層平臺建設(shè)。要加快實施社會保險標(biāo)準(zhǔn)化管理，以積極有為的態(tài)度，確定試點、完善制度、加快推進，為整合服務(wù)資源、創(chuàng)新管理模式積累經(jīng)驗。各地要按照省統(tǒng)一部署和要求，大力推動業(yè)務(wù)經(jīng)辦、信息監(jiān)測、監(jiān)督管理、決策支持、公共服務(wù) 5 類應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，完善業(yè)務(wù)專網(wǎng)，擴大覆蓋面，推進系統(tǒng)應(yīng)用。胡錦濤總書記多次強調(diào)要堅持社會公平正義，促進人人獲得平等發(fā)展機會，通過建立社會公平的社會保障體系，來消除人民參與經(jīng)濟發(fā)展、分享經(jīng)濟發(fā)展成果的障礙。要適應(yīng)新形勢需要，抓緊對原有法規(guī)制度進行梳理，該廢的廢，該改的改，該立的立。近幾年，全國一些地方在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘方面，出現(xiàn)了這樣那樣的問題。 。這應(yīng)該成為人社工作者的職業(yè)操守，成為不 能逾越的 “ 紅線 ” 。 （三）更加注重作風(fēng)建設(shè)。一定要把公平正義作為人社部門的核心價值追求和基本工作理念， 貫徹到工作的全過程和各環(huán)節(jié)，推進科學(xué)決策、民主決策，統(tǒng)籌兼顧，確保各群體各得其所。三是推進 “ 一網(wǎng)多用 ”和聯(lián)通共享。隨著管理服務(wù)對象、范圍和區(qū)域的擴展，信息化已成為人社工作運行的重要手段。要整合資源，健全機構(gòu)，今年 10 月底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要全部建立起勞動就業(yè)社會保障公共服 務(wù)平臺，行政村要全部設(shè)立勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站，統(tǒng)一職能、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)識，規(guī)范服務(wù)流程，確保就業(yè)、培訓(xùn)、社會保障等基本公共服務(wù)有效運轉(zhuǎn)。加強企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域調(diào)解組織和行政調(diào)解機構(gòu)建設(shè)，建立矛盾糾紛預(yù)防和自主解決爭議機制。人社工作與群眾切身利益息息相關(guān)，是信訪問題的多發(fā)區(qū)。三 是深化事業(yè)單位績效工資制度改革。 （四）推進人事制 度改革，激發(fā)發(fā)展活力。充分發(fā)揮企業(yè)用人主體作用，大力