5人力崗位競聘演講稿(完整版)
【正文】 關的表彰和財務主管部門的好評，于年月光榮的加入中國共產黨。我年月參加工作，分配在 微波站。我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。我的競爭優(yōu)勢。于是，我參加了 XX 省郵電學校計算機應用專業(yè)中專班和信陽師范學院財務會計專業(yè)大專班的函授學習，并以優(yōu)異的成績拿到學歷證書。轉變人力資源管理觀念，即由傳統(tǒng)的人事管理轉變到以崗位 管理為主，開展定員定額，核算各單位 人工成本。 ⒌ 逐步規(guī)范勞務工的使用。 。隨著企業(yè)的發(fā)展，勞務工的使用和辭退將經(jīng)常發(fā)生。 ⒊ 定期組織對委代辦員工的教育培訓，提高他們的綜合素質，建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動生產率極高的委代辦員工隊伍。業(yè)務主管崗位競聘演講稿。業(yè)務主管崗位競聘演講稿。 第
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