5人保局民生工程工作計劃3篇(完整版)
【正文】 作開展情況和各種報表，確保每月向縣民生辦至少報送 3 篇信息，并不斷提高信息和月報質(zhì)量。 第 1 頁 共 6 頁 人保局民生工程工作計劃 3 篇 第一篇 一、加強組織領(lǐng)導，推進機構(gòu)建設(shè) 調(diào)整全局民生工程領(lǐng)導小組和辦公室成員，健全民生工程組織機構(gòu)；調(diào)整和充實全局民生工程聯(lián)絡(luò)員聯(lián)動制度，并不斷完善組織網(wǎng)絡(luò)。做好信息數(shù)據(jù)的把關(guān)，認真分析反映情況。確保每月都在縣政府網(wǎng)、縣人力資源社會保障簡報、縣人力資源社會保障網(wǎng)刊登民生工程信息。 （三）組織實施編外聘用管理 按照長辦號文件要求，對單位上報的編外聘用人員進行研究審批，辦理編外聘用手續(xù)，確定人員崗位。 完善監(jiān)督機制，建立 “ 陽光人事 ” 。樹立爬坡精神，敢于直面困難和矛 第 6 頁 共 6 頁 盾，主動應對挑戰(zhàn)。三要增強執(zhí)行力，狠抓落實。自覺接受社會各界的監(jiān)督，提高工作的透明度，確保各項人事編制工作依法規(guī)范運行。 （五）繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè) 配合市公務(wù)員局做好我縣招錄公務(wù)員的面試、體檢、政審、錄用等工作；組織實施衛(wèi)生系統(tǒng) 2024年招錄 20名醫(yī)務(wù)人員工作；按照市局的統(tǒng)一要求和部署，在機關(guān)公務(wù)員中開展通用能力培訓，并負責統(tǒng)一組織網(wǎng)上考試或考核；做好大中專畢業(yè)生報到
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