5人保局民生工程工作計劃3篇-免費閱讀
【正文】 發(fā)揚敢闖、敢試、勇于攻堅克難的精神，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革、事業(yè)單位人事制度改革等工作中有所創(chuàng)新。加強機關(guān)內(nèi)部人事編制工作的監(jiān)督，開展批評和自我批評，實現(xiàn)相互制約，相互監(jiān)督。 （四）組織實施崗位設(shè)置管理 按照市局批復(fù)的崗位設(shè)置管理方案，進(jìn)一步核實專業(yè)技術(shù)崗位比例結(jié)構(gòu)，因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，真正實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換，規(guī)范崗位 管理制度和人員聘用制度。 四、確保每月向縣民生辦報送信息不少于 3 篇。 八、加大宣傳力度，營造輿論氛圍 通過廣播、電視、報專版、人力資源和社會保障簡報、縣政府網(wǎng)和人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體廣泛宣傳，印制宣傳明白紙，在縣城和涉及到的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中宣傳活動，開通咨詢電話，設(shè)立政策咨詢點，全方位 、多方面的開展宣傳，努力使惠民政策其家喻戶曉、人人皆知。 二、完善政策體系，創(chuàng)新工作制度 調(diào)整和出臺就業(yè)技能培訓(xùn)等政策；修訂完善民生工程工作監(jiān)督檢查的相關(guān)文件；將就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險任務(wù)指標(biāo)納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和定點培訓(xùn)機構(gòu)考核指標(biāo)。配合縣民生辦完成其他督查任務(wù)。 三、堅持創(chuàng)新，務(wù)求實效。 第三篇 （一）扎實開展政府機構(gòu)改革
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