5人事工作回顧與計劃(完整版)
【正文】 結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會議，加強黨的 “ 十五大 ” 文件、 “ 十五屆六中 ” 全會精神和黨的 “ 十六大 ” 精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下“ 講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣 ” 的自覺性和切實實踐 “ 三個代表 ”的重要性。對年分配的 80 名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對 2024 年分配的 100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。 全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長持證上崗制度，全面完成 “ 九五 ” 期間中小學(xué)校長培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長培訓(xùn)工作，選拔中學(xué)校長、小學(xué)校長各 1 名參加骨干校長培訓(xùn)，組織 3 名中學(xué)校長和一些小學(xué)校長參加校長提高班培訓(xùn)，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長分別報送參加泉州師院和教師進修學(xué)校舉辦的校長崗位培訓(xùn)，同時選派社會力量辦學(xué)的校長參加校長崗位培訓(xùn)。 認真搞好 20242024 學(xué)年度教師年度考核、考評工作，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例。 一年來及時為各中小學(xué)校的 18 位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。 辦理 2024 年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。 辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。 六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活
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