5人事局黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 紀委、監(jiān)察部門的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平人事人才理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞人事部門中心工作，加強教育，完善制度，強化部門思想、組織、作風建設(shè)，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。 二、圍繞中心任務，強化監(jiān)督檢查，保證各項工作的貫徹落實。 四、以民為本，認真做好信訪工作 我局在抓信訪工作中，本著以民為本，按照 “ 群眾利益無小事 ” 的要求，切實增強服務意識，從抓常規(guī)、抓重點、抓機制、抓創(chuàng)新入手，做好信訪工作，上半年我局收到來信 3 件，辦結(jié) 3件，均未涉及到舉報，盡管如此，我局仍認真抓好信訪舉報的常規(guī)工作 ，并在工作中不斷總結(jié)創(chuàng)新，抓好本局干部職工的黨風廉政思想教育工作，增強拒腐防變能力，從源頭上預防腐敗，永保人事局干部職工的純潔、廉潔。 監(jiān)督檢查好人事局領(lǐng)導班子成員及職工遵守法律、法規(guī)、黨政紀律，執(zhí)行縣委、執(zhí)法決定、命令及貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉政勤 政的情況。 認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，開好民主生活會，加強對領(lǐng)導干部權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。 我局認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的各項制度，堅持集體領(lǐng)導，分工負責，重要情況通報和報告，做好述職、述廉、民主評議工作。一是結(jié)合部門思想作風建設(shè)活動，把貫徹落實領(lǐng)導干部問責辦法等六項制度作為依法行政、依法辦事、轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化服務環(huán)境、樹立服務形象、建立和諧人事的重要保證，強化對全局
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