4藺市鎮(zhèn)三年巨變成因調(diào)查(完整版)
【正文】 智慧換來的。2024年，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到３６００萬元，比2024年的２８３０萬元增加了７７０萬元，年均增長１３％；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)了７５００萬元，比2024年的２３９８萬元增加了５１０２萬元，年均增長１０６％；農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)２１６８元，比2024年的１８７７元增加了２９１元，年均增長７％；財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)４３７ .５萬元，比２００１年的２３３ .８萬元增加了１０３ .７萬元，兩年翻了近一番，年均增長了４３％。班子成員分工不分家，注重團(tuán)結(jié)合作，在這個(gè)班子，看不到內(nèi)耗，大家一心一意謀發(fā)展。提出了今后三年的奮斗目標(biāo)是：到2024年，農(nóng)業(yè)總產(chǎn) 值達(dá)到３２７７萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到４６８３萬元，農(nóng)民人均純收入超過2024萬元，地方財(cái)政收入突破３００萬元，開發(fā)性移民取得突破性成效，全面完成移民新大街建設(shè)，基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和 xx 區(qū)一流強(qiáng)鎮(zhèn)的目標(biāo)。其次，開展了機(jī)構(gòu)改革工作，全鎮(zhèn)原有行政在職干部職工５０人，事業(yè)單位１３個(gè)，事業(yè)單位干部職工１０１人，通過改革，分流行政干部１４人，清退臨時(shí)人員２３人，事業(yè)站所歸并為７個(gè)。 五、更新觀念，開拓創(chuàng)新藺市鎮(zhèn)黨委政府注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新意識(shí)。未來藺市的明天將更加美好。二是組織村社干部、專業(yè)戶到山東壽光、重慶附近的銅梁、壁山等地參觀學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。藺市鎮(zhèn)黨委政府一班人認(rèn)識(shí)到了這一道理。 三、抓改革，促發(fā)展首先在全區(qū)率先進(jìn)行了
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1