【正文】 邦治國平天下 ” 或者是 “ 老婆孩子熱炕頭 ” 自由。 好的，謝謝主席，下面就讓我借對方辯友一雙慧眼，把這復(fù)雜的命題看的清清楚楚明明白白真真切切 ~ 首先，對方辯友欣然同意能力越大，責(zé)任越大這句話，同樣也承認(rèn)每個(gè)人對于自己做什么怎么做都有選擇的自由，也就是說，即便你胸有韜略，是可安邦治國平天下的將才，你同樣也可以只鐘情于 “ 老婆孩子熱炕頭 ” ，選擇不去做你本有能力做到的事情。 多一分能力，便多一分成事的保障，對方辯友又做了一道加法。 —— 新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司 責(zé)任心將你的身體與心智的能量鍥而不舍的運(yùn)用在同一個(gè)問題上而不厭倦。 責(zé)任：對使命的忠誠和信守 責(zé)任是一種使命 工作意味著責(zé)任 點(diǎn)燃熱情，全力以赴心中的夢 讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感 堅(jiān)守 責(zé)任的力量 第 4 頁 共 23 頁 履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值 一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧 細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成功 疏忽一點(diǎn)責(zé)任都要付出代價(jià) 責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中 工作無小事 用心才能見微知著 負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起 責(zé)任創(chuàng)造卓越 責(zé)任是卓越的原動力 責(zé)任保證績效 讓自己成為不可替代的員工 盡職盡責(zé)才能締造完美工作 責(zé)任：人生成就的基石 你在為自己工作 負(fù)責(zé)任的精神讓你 出類拔萃 責(zé)任即榮譽(yù) 與公司同命運(yùn) 不為失敗找理由，敢于承擔(dān)責(zé)任 不為錯(cuò)誤找借口，勇于承擔(dān)責(zé)任 不為公司添麻煩，樂于承擔(dān)責(zé)任 第 5 頁 共 23 頁 不以善小而不為，善于承擔(dān)責(zé)任 美國總統(tǒng)奧巴馬在他的就職演說中說： “ 這個(gè)時(shí)代不是逃避責(zé)任，而是要擁抱責(zé)任。這個(gè)定義告訴我們： 一、人才是對社會發(fā)展和人類進(jìn)步去促進(jìn)作用的； 二、必需承擔(dān)與歷史 發(fā)展的必然性相符合的責(zé)任； 三、相對于其他人而言，必須是相對地做出更多創(chuàng)造性勞動。古人云：才者得之資也，得者才之帥也。最美司機(jī)吳斌，就完美的詮釋了責(zé)任于擔(dān)當(dāng)。每個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任是與生俱來的，是必不可少且具有重大意義的，如果一個(gè)人不能扮演好自己的角色，并且有效地?fù)?dān)負(fù)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，就必然會對相關(guān)的其他人和事務(wù)帶來混亂和不利后果。伙伴們紛紛逃跑了，小男孩卻走到老人跟前，低著頭向老人認(rèn)錯(cuò)，并請求老人寬恕。由于他人小，不能干重活，他就到餐館給別人洗盤子刷碗，有時(shí)還撿撿破爛。 “ 所有成功者的標(biāo)志是他們對自己所說的一切全部負(fù)責(zé)。小方負(fù)責(zé)演講稿的草擬以及一些相關(guān)文件，小李負(fù)責(zé)擬訂一份與美國公司的談判方案。張總聞言，臉色大變： “ 怎么會這樣。但是小方卻疏忽了老板行程安排上可能會有的變故，不但耽誤了老板的工作，給公司帶了麻煩和損失，也破壞了自己在老板心目中的地位。一個(gè)人智商的高低、經(jīng)驗(yàn)的多寡、能力的大小并不重要，關(guān)鍵在于你是否有足夠的責(zé)任感去解決問題，在現(xiàn)今社會，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負(fù) 責(zé)的人，才是每個(gè)企業(yè)中最需要，這種人才能更好地實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。一個(gè)人如果沒有意識到責(zé)任就是機(jī)會，結(jié)果就會失去良機(jī)。莫名其妙。 ”張有華也跟著停了下來，李峰卻一直保持著同樣的節(jié)奏。 “ 這件事情不是我干的。 不管你的工作看起來是怎樣的卑微，你應(yīng)當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，應(yīng)當(dāng)有滿腔的熱忱和強(qiáng)烈的責(zé)任感。 與之相反，一個(gè)對工作充滿激情的人，就會愛上自己的工作，就不會覺得自己的工作枯燥無味，這會讓他們在接受這一項(xiàng)計(jì)劃或者任務(wù)以后，能始終如一地執(zhí)行下去。 ” 員工們都回到不出來。 “ 這不歸我管 ” 、 “ 我很忙，實(shí)在沒有時(shí)間考慮那么全面 ” 、 “ 經(jīng)理，我試過了，真的沒有辦法。因?yàn)樨?zé)任是獲取成功的必備素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路。 如果你是一名員工，就這樣告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，你很高興能夠?yàn)槠髽I(yè)承擔(dān)責(zé)任，這會讓你覺得對于企業(yè)而言，自己并不是可有可無。有一天早上，他正在扒垃圾的時(shí)候，突然覺得有人在背后注視著自己。 ” 這突如其來的喜訊讓趙俊驚喜萬分，從此，他從這個(gè)公司的最底層做起，做得很努力，也不斷得到提升，最后成為這家公司的副總經(jīng)理。 在工作中，每位員工要有自己的使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情，才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任 感，才能真正地體現(xiàn)我們自身的價(jià)值。我們在工作中，就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難來完 第 20 頁 共 23 頁 成工作，并承擔(dān)起自己所在的工作崗位責(zé)任，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為積極主動，當(dāng)遇到苦難時(shí)，就會積極想辦法去克服，而不是找借口退縮。一個(gè)稱職的團(tuán)隊(duì)，也代表了一個(gè)企業(yè)的可信度，可信度決定了企業(yè)的社會美譽(yù)度，這是一個(gè)企業(yè)成功的根源所在。不管做什么工作，敢于擔(dān)責(zé)的人，就會出色地完成任務(wù)，就會發(fā) 揮自己的價(jià)值；反之，一個(gè)不能擔(dān)責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會規(guī)劃自己的人生，不會詮釋自己的角色，不能出色的完成任務(wù)，貢獻(xiàn)更無從談起。一個(gè)員工能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他責(zé)任感淡薄，工作敷衍了事，能力的意義何在。 多年的工作實(shí)際讓我相信：一個(gè)人可以對某項(xiàng)工作有喜惡的選擇，對責(zé)任則無取舍的權(quán)利。遇到困難，要努力尋找解決問題的方法、途徑 ” 。 。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量與能力，才會有所作為，取得成績，而成績的取 第 23 頁 共 23 頁 得激勵(lì)我們?nèi)ヌ魬?zhàn)新的高度。企業(yè)一旦給了你崗位，除非放棄，就毫無敷衍的借口。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否定。做到了這一點(diǎn)，就會贏得讀者的信任，從而贏得市場，也就更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會和能力。因此這次學(xué)習(xí)使我感悟到：工作意味著責(zé)任，崗位