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4看首席執(zhí)行官的觀后感(完整版)

2025-09-14 15:51上一頁面

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【正文】 知。如果僅靠奔跑,看來是不能解決多少問題的。兒子克里斯托弗給了他最大的安慰和希望。使海爾成為民族的驕傲,民族的氣節(jié),民族 《當幸福來敲門》觀后感 這兩天看了根據(jù)真人真事改編的電影《當幸福來敲門》,起初認為這部電影跟其他勵志電影沒什么區(qū)別,無非就是講主人公如何克服困難最后取得成功的故事。人們崇尚創(chuàng)新,實干。這就是差距,看似簡單簡單但意義卻讓人深思。把它作為一件神圣有意義的任務(wù)來完成,在工作中盡職盡責、一絲不茍、持之以恒。世上順心如意的事情很少,困難、挫折時刻伴隨著左右,面對困難、挫折、失敗,你的態(tài)度非常重要。而質(zhì)量差的卻給中國人自己用。 第 1 頁 共 23 頁 看首席執(zhí)行官的觀后感 在公司的組織下,我看到了一部讓我心靈為之震撼的電影—— 《首席執(zhí)行官》,看完后我非常激動,為海爾能創(chuàng)造民族品牌的壯舉所感動,為海爾成為世界知名企業(yè)為國爭光所感動。 ? 一個企業(yè)要想在市場中生存,對產(chǎn)品必須做到, ? 細中求細,精中求精 ? 。積極的態(tài)度,會使你認真冷靜的分析原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),想方設(shè)法去克服困難,戰(zhàn)勝挫折和失敗 。長此以往,自己的綜合能力也會有提高,產(chǎn)品有了質(zhì)量保證,企業(yè)才會有良好的信譽,才會得到消費者的承認,才會有生機和活力,公司才會取得長足的發(fā)展。也充分說明一個企業(yè)要想提高,要想發(fā)展,要想在市場中立足,就要從點點小事一一做起,積少成多,積多成精。人的品行,業(yè)務(wù)技術(shù),思想觀念,使其全面發(fā)展,做到優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人、優(yōu)秀的團隊、優(yōu)秀的企業(yè)制造出來的。可當我全部看完以后,我發(fā)現(xiàn)影片中所展現(xiàn)的遠遠不止與此。從最初看到爸爸媽媽吵 第 6 頁 共 23 頁 架的茫然失措,到媽媽離開以后的逐漸成長,再到跟到爸爸后面像爸爸一樣拼命跑,到最后的兩人手牽手一起步向幸福明天,這一切的一切都那樣真實,讓人不由得不被他們之間的那種深 深的父子情所感染。因為在那個時候,每個人的時間感覺似乎都不夠用,這個 時候就要講求方法和效率了。不過,由于面試官之 一的戈登先生在跟克里斯打過幾次交道以后發(fā)現(xiàn)他真的是一個很不錯的干事業(yè)的人。我很慶幸我是在內(nèi)地工作了兩年之后才來到了松山湖學(xué)校。我們都應(yīng)該知道亞馬遜熱帶雨林以 ? 地球的肺 ? 著稱。 中國的兩名特種兵,在亞馬遜表現(xiàn)出來的智慧,勇氣和堅強的意志,不僅僅證明了自己是最優(yōu)秀的,也證明了中國人是最優(yōu)秀的。沒有嚴格的紀律要求,怎么有高水平的軍隊。堅忍不拔,說起來那么輕松,真正被打倒后能夠重新站起來又有多少人能夠做得到呢。在忍受了那么久的痛苦之后和醫(yī)院里的舒適相比,每個人都會想要解脫。自己打了自己一槍,并 從中獲得了三萬元的補償沒費,最后如愿以嘗的離開了學(xué)校。說好聽,是生命誠可貴,愛情價更高,若為自由故,兩者皆可拋。沒錯。太困難了。無眠的日日夜夜使得許多人身體垮了。同樣,影片中的中國士兵表現(xiàn)出的大智大勇營救了醫(yī)生,安然無恙地歸來。至少可以說為我們今后該怎樣做提供了精神上的幫助。這很值得。段所感動。而當一個企業(yè)發(fā)展壯大了,形成規(guī)模之后,除了堅持強化質(zhì)量意識,壯大了,形成規(guī)模之后,除了堅持強化質(zhì)量意識,還有一個是至關(guān)重要的,那就是品牌 意識。針對一帆的現(xiàn)在所處的發(fā)打回原形,甚至更嚴重的后果。 ? 我們我們德國人無論做什么,都要做世界一流的。多萬,都是小毛病,怒砸 76 臺,總共 20 多萬,都是小毛病,離標準就差那么一點點??傊?,制度的制定要可行,要穩(wěn)定,更要快。我們經(jīng) 常發(fā)現(xiàn),很多成功的企業(yè)背后總是有著一套完善的相對穩(wěn)定的制度,很多成功的企業(yè)背后總是有著一套完善的相對穩(wěn)定的制度,比如安利公司、比如稻盛和夫的京都陶瓷及比如安利公司、比如稻盛和夫的京都陶瓷及 ? 阿米巴式經(jīng)營京都陶瓷法 ? 我們也不難看到,很多倒閉破產(chǎn)的企業(yè)其實也有很好。 ? 的責任誰買,錢從工資里扣。比如影片中的 as 腳印意義的轉(zhuǎn)變。那是一個愚昧的麻木的隱忍的哀愁的時代,需要血光流彈般的文字,如飛鞭直擊心靈,來喚醒一個民族。這里的過往,狹義上說,指個人的過去,而廣義上說,即使民族的過去。只有這樣的大愛,會成為一個企業(yè)發(fā)展的蓬勃原動力,讓它廓清 第 18 頁 共 23 頁 一切行進路途中的艱難困苦,也只有這樣的大愛,是一枚強有力的吸鐵石,讓它吸引所有微渺的希望,匯聚成擎天一柱般的大成功。這樣一個在當時頗具爭議的 人,被蔡元培聘請到北大來做教授,可見其文化的兼容性。陸地象征的是世俗,而輪船象征了個人的精神世界。這樣一 些特立的人,撐起了人類發(fā)展的未來,多么的偉大啊。 建國那一段的過 往常讓我感動。血液匯成奔騰的洪流,眼淚凝成晶瑩 的湖泊,埃及金字塔與華夏萬里長城由此誕生。洞察此刻的諸多問題,然懷著樂觀的心情,相信明天會給我們滿意地答復(fù)。故事主人公凌敏起著決定性作用,一個人的成 就就取決于他的思想體系,正是他高瞻的眼光,果斷的決策,才使海爾殺出重圍,走出今天的成就來。 在整部影片當中,有幾個畫面依然讓我記憶猶新 .在影片當中,有一次由于冰箱的生產(chǎn)質(zhì)量不過關(guān),凌敏忍痛把 76 臺冰箱給砸了 .他說: ? 不砸到我們心里流血,就不會有質(zhì)量的意思 ?和 ? 今天不把這些冰箱給砸了,明天別人就來砸我們的廠 ? 這兩句短短的話,深深的震撼了我 .一個廠長,為了讓員工有質(zhì)量意識,做出了如此的舉動,可見海爾能有今天絕非是偶然 .還有凌敏說: ? 我們以前把冰箱分為一 等品,二等品,三等品,我們把好的用來出口,不好的留給自己,我們?yōu)槭裁匆@樣,難道我們中國人天生就比別人賤。能夠把每一件簡單的事情天天做好就是不簡 單;什么叫做不容易。 第五篇:首席執(zhí)行官觀后感觀后感 話說這部是上馬克思理論課,老師突然說要我們觀看的電影 .剛開始我對老師說這部電影的名字不感興趣,覺得又是一堂無聊的課 .可我發(fā)現(xiàn)我錯了,當我耐心地把這部電影看完之后,我才發(fā)現(xiàn)真的感觸良多 . 這部影片以海爾集團首席執(zhí)行 官凌敏為創(chuàng)作原型,講述了一群胸懷振興民族工業(yè)大志的優(yōu)秀人士,十七年如一日奮力拼搏, 第 22 頁 共 23 頁 歷經(jīng)風雨百折不回,從欠債百萬瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為全球銷售額 600 多億人民幣的大型跨國企業(yè)的真實故事。 第 21 頁 共 23 頁 一切的現(xiàn)在,都孕育著未來。 然而夢中的天堂島,一旦觸及,又是真實意義上的天堂島嗎。大多數(shù)的他們,又因為歷史的必然
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