4礦業(yè)公司黨委推行黨建工作考核評價的探索與實踐(完整版)
【正文】 了以黨建推標為突破口，建立健全黨建工作考核評價體系。 （二）加強對基層黨組織黨建工作的考核評價是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn) 第 3 頁 共 9 頁 略目標的需要 太鋼（集團）公司的戰(zhàn)略目標是建設全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)，而建設最具競爭力的不銹鋼企業(yè)必須要有相應的原輔料做支撐。主要產(chǎn)品有鐵精礦、球團礦、白云石、石灰石以及非礦產(chǎn)品復合板、冶金粉劑等二十多個品種?，F(xiàn)將情況匯報如下，不妥之處請大家批評指正。這樣做了以后對于減少干部職數(shù)、提高 各級班子的決策效率、增強班子團結、確保班子高效運行等都起到了積極的作用。這就客觀上要求我們必須對企業(yè)黨建工作不斷進行思考與探索，不斷尋求黨組織和黨員永葆先進性的新途徑、新方法、新機制，確保企業(yè)黨組織能夠始終成為 “ 三個代表 ” 重要思想的實踐者和推動者、始終成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設的組織者和帶領者、始終成為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的政治核心。 *年，礦業(yè)公司黨委新一屆領導班子產(chǎn)生以后，針對當時各種規(guī)章制度太多而且零亂和缺乏系統(tǒng)性等問題，提出了要率先從黨內(nèi)制度建設入手，重新對礦業(yè)公司的整個制度體系進 第 5 頁 共 9 頁 行梳理。首先是在 2024 年初成立了黨建推標工作領導組，黨委書記親自任組長，并且明確了各成員單位的職責。另一方面是進一步強化了監(jiān)察審計工作，實行了監(jiān)察系統(tǒng)垂直管理，礦業(yè)分公司設立了監(jiān)察審計部（基層不再重復設立），實行監(jiān)審人員住礦監(jiān)督辦法，保證了兩級公司各項決策在基層的正確貫徹與落實。特別是與新不銹鋼工程配套的尖東鐵礦、東山洪子峪礦、復合廠輕燒白云石改造等各項重點工程進展順利，預計所有工程年底前全部結束，屆時礦業(yè)公司的綜合競爭能力將會有更進一步的提高。 。 —— 建立黨建工作標準化管理體系，是搞好企業(yè)黨建工作的 第 9 頁 共 9 頁 基礎。一是堅持把黨建工作考核評價結果作為對領導班子進行總體評價和調(diào)整的重要依據(jù)，認為黨建工作抓的不好的班子不是好班子；二是堅持把黨建工作考核評價結果作為對基層各級一把手進行綜合評價和調(diào)整的重要依據(jù)，認為黨建工作抓的不好的一把手不是稱職的一把手；三是黨建日常工作納入了整個績效考核體系當中進行考核。到 2024 年底，已經(jīng)制定并開始試行的黨建工作管理標準主要有：基層黨支部建設工作標準、發(fā)展黨員工作標準、黨內(nèi)組織生活管理標準、黨內(nèi)報告工作標準、中心組學習工作標準、干
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