4看守所九年安全無事故的先進(jìn)事跡材料(完整版)
【正文】 800 人左右），重刑犯多。剛從基層調(diào)到看守所的政委邱廣森，工作踏實肯干，年輕有活力，尤其善于做政治思想工作；副所長謝良進(jìn)、李旭文、黃遠(yuǎn)林都是從基層選拔上來的同志，他們不計個人得失，一心撲在工作上。在班子成員的帶動下，全所 36 位監(jiān)管干部 （ 33人為共產(chǎn)黨員）共同奮斗，每年都出色地完成了上級交給的各項任務(wù)。這些年， *看通過創(chuàng)新機(jī)制，科學(xué)管理，有效保證了監(jiān)管秩序穩(wěn)定與安全。堅持每天一小檢，每月進(jìn)行兩次以上的清倉和安全大檢查，遇重大節(jié)日還要進(jìn)行重點檢查，堵塞漏洞，消除隱患。在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，該所定期召開獄情分析會，和有駐所檢察室、武警中隊、監(jiān)管科共同參加的聯(lián)席會議，分析監(jiān)內(nèi)情況，掌握監(jiān)內(nèi)動態(tài)，對在押人員進(jìn)行法制教育和人性化管理。在這里，有的人需動硬的，有的人則需來軟的。他一進(jìn)來就不服管教，經(jīng)常大喊大叫，管教干部讓他坐他就站，讓他站他偏要坐下，民警批評他，他就威脅說： ? 我以后出去用汽車撞死你。邱政委還特別給他舉例說，別的監(jiān)舍某某 第 6 頁 共 10 頁 年紀(jì)比你大，罪行比你重，但都沒有想到要放棄自己，作為一個公民，你享有上訴權(quán)、辯護(hù)權(quán)，你若認(rèn)為有什么不公平的地方，可以向駐所檢察官反映，他們會為你嚴(yán)格把關(guān)的 …… 自己的權(quán)利還沒用，就想到死，這多劃不來啊。因傷害罪入監(jiān)的鄧子豪年輕氣盛，意識不到自己的罪責(zé)，成天在監(jiān)舍中搗亂，接連換了好幾個監(jiān)舍。 ? 從此，鄧子豪開始積 極參加勞動，對人也有禮貌了。所長說： ? 這樣的醫(yī)療待遇我們的干警都沒有。今年全年共有 56 個（次）監(jiān)室被評為 ? 文明監(jiān)室 ? ， 96 人被評為 ? 文明個人 ? 。對該所嚴(yán)格而又富于人性化的管理，吳司令員滿意地點點頭，贊揚(yáng)該所民警為監(jiān)管工作 ? 做出了了不起的貢獻(xiàn) ? ，并說回去后一定向上級匯報，將 *看管理的好經(jīng)驗進(jìn)行推廣； 2024年國慶過后，公安部監(jiān)所管理局郭振久副局長來這里檢查工作，對 *看的工作很滿意。同月 29 日，市人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)視察后對該所的管理也表示十分滿意。 ? 我們在這里是下等人，但管教干部卻把我們當(dāng)上等人看，再不認(rèn)真改造就對不起人了。 為了對在押人員的思想障礙進(jìn)行及時疏導(dǎo)，除所里堅持每月對在押人員上一次法制教育課外，該所還嚴(yán)格落實對在押犯人刑拘、逮捕、起訴、審判、出 所的 ? 五必談 ? 談心制度。 *看在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，堅持以人為本，從多方面實施感化教育。這天，肖維民有意找他進(jìn)行了一次長談，當(dāng)鄧子豪走出 監(jiān)舍時，肖管教指著凳子讓他坐下。 在押人員蔣某犯有嚴(yán)重的癲癇病，有一次突然發(fā)作，口吐白沫倒在地上，那樣子就連一同服刑的人
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1