【正文】 職工之家 ” 和 “ 勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)單位 ” 、 “ 模范退休職工之家 ” 等稱號，有力地促進(jìn)了企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。工會(huì)主席全面了解情況，及時(shí)掌握每一階段職工的思想和要求，遇到問題，認(rèn)真分析，及時(shí)解決。 二是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。 11 個(gè)公開項(xiàng)目分別是：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和企業(yè)內(nèi)部改革；工資獎(jiǎng)金分配；業(yè)務(wù)招待費(fèi)、電話費(fèi)；住房分配；專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)評聘；計(jì)劃生育；民主評議干部；公開選拔副科、區(qū)級以上中層管理干部；房租費(fèi)、水電費(fèi)和職工生活設(shè)施建設(shè)；職工醫(yī)療費(fèi)用支出；職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放；比價(jià)采購、煤炭售價(jià)煤礦工會(huì)職工之家建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)第 2 頁 材料費(fèi)等。 一 是嚴(yán)格執(zhí)行集體合同，依法維護(hù)職工權(quán)益。為維護(hù)職工利益，礦工會(huì)認(rèn)真參與礦每次事故的調(diào)查處理，并妥善地解決了傷、病、 第 6 頁 共 15 頁 殘職工的后顧之憂。我礦到 1999年底剩余儲(chǔ)量僅 20 余萬噸，礦井服務(wù)年限已接近尾聲，下一步 第 7 頁 共 15 頁 企業(yè)如何發(fā)展。全礦千名職工在礦工會(huì)的帶領(lǐng)下咬緊牙關(guān)，勒緊褲帶，憋足了勁，凝聚了心，為了一個(gè)共同的心愿，那就是發(fā)展企業(yè)后勁建設(shè)，當(dāng)前岱橋煤礦已年產(chǎn)煤炭 7 第 8 頁 共 15 頁 萬噸，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。每年組織 2 次職工參觀安全教育室，通過一個(gè)個(gè)活生生的事故案例使職工牢記血的教訓(xùn)。 二是健全群眾勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)群眾安全監(jiān)督，近年來，我們推行群監(jiān)工作目標(biāo)管理，實(shí)行一級對一級負(fù)責(zé)的辦法，健全了群監(jiān)會(huì)、群監(jiān)組、群監(jiān)員三級勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)管理，把那些安全意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)正派、敢于管理，文化素質(zhì)高的同志充實(shí)到群眾監(jiān)督隊(duì)伍，使井下各班組至少有一名安全網(wǎng)員和一名青年崗員，目前陳樓、岱橋兩礦共有群監(jiān)員 60 名。礦工會(huì)針對我礦職工隊(duì)伍中父子兵 、夫妻兵、兄弟姐妹兵較多的情況，每年 5 月份召開群眾安全工作會(huì)議，組織職工家庭親屬間簽訂安全互保責(zé)任書，礦工會(huì)每月從安全、任務(wù)、三違、文明等四個(gè)方面考核一次，每季度召開一次互保人員座談會(huì)，堅(jiān)持跟蹤 第 11 頁 共 15 頁 管理。掘進(jìn)一區(qū)一班在去年的 12 個(gè)月考核中，始終保持紅旗班組稱號，該班在班長陳兵營的帶領(lǐng)下，從職工的思想工作抓起， 第 12 頁 共 15 頁 經(jīng)常開展班組活動(dòng)，教育職工遵守礦規(guī)礦紀(jì)，組織學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程，動(dòng)員職工積極參與民主管理，一年來，全班杜絕了輕傷及以上人身事故，生產(chǎn)任務(wù)超額完成，受到礦多次表彰。每年春節(jié)女工委都要向全礦職工家屬發(fā)慰問信一封。礦工會(huì)及時(shí)組織全礦職工學(xué)習(xí)江澤民同志的 “ 七一 ” 講話、 “ 五、二七 ” 講話及全總有關(guān)同志的講話。豐富職工的文化生活，一直是我們領(lǐng)導(dǎo)和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中的重要內(nèi)容。岱橋礦自租賃以來先后安裝了有線電視、投影機(jī)、廣播站，改擴(kuò) 建了小型舞廳、卡拉 ok 廳等娛樂設(shè)施，使職工在業(yè)余時(shí)間里娛樂有場所，學(xué)習(xí)有去處，讀有圖書，看有電影、電視，唱有卡拉 ok，跳有舞廳，聽有廣播，有力地促進(jìn)了企業(yè)的精神文明建設(shè)。各分會(huì)每月組織召開一次職工思想座談會(huì)，及時(shí)把握職工思想脈搏，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)對癥下藥，把 問題消滅在萌芽狀態(tài)。還組織女工繡 “ 您遵章，我放心、您安全，我幸福 ” 條幅掛在會(huì)堂前，井口安全叮囑站的標(biāo)語堅(jiān)持每旬更換一次。我們制定了具體的活動(dòng)要求和詳細(xì)地考核內(nèi)容，明確了獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，并且明確規(guī)定各分會(huì)的具體負(fù)責(zé)人，各分會(huì)成立了活動(dòng)小組，各分會(huì)按照考核細(xì)則逐條逐項(xiàng)從實(shí)打分，每月 4 日之前交礦工會(huì)，由礦工會(huì)組織人員考查，在 6 日分會(huì)主席例會(huì)上公布成績。為保證新工人在學(xué)徒期的安全，礦工會(huì)組織有經(jīng)驗(yàn)的老工人與新工人簽訂師徒合同，三年來，我礦工會(huì)對招收的新工人，每月從學(xué)習(xí)、任務(wù)、三違、文明、事故等五個(gè)方面考核一次，使新工人盡快地掌握了現(xiàn)場操作的技能技巧。進(jìn)一步健全了群監(jiān)工作管理制度，制定了《關(guān)于加強(qiáng)群監(jiān)工作的管理規(guī)定》，嚴(yán)格對照執(zhí)行。安全大簽名活動(dòng)圍繞 “ 反三違、除隱患、保安全、促生產(chǎn) ” 為主題，共征集安全警 第 9 頁 共 15 頁 語 1140 條，篩選 679 條打印成冊下發(fā)到各分會(huì)，共收到安全合理化建議 976 條，經(jīng)篩選上報(bào)礦行政 269 條，共制作 138 幅彩旗分別寫上安全