【正文】 “ 雙評活動 ” ，發(fā)放征求意見表等多種形式，對我縣人口計生系統(tǒng)在隊伍建設、行業(yè)作風、工作作風、依法行政、為民服務等方面內容通過面對面座談進行了 廣泛征求意見。在不斷完善實施方案 第 7 頁 共 25 頁 和實施細則的基礎上，制訂了《 **縣人口計生局服務承諾制》、《 **縣人口計生局首問負責制》等 7 項制度，完善了《機關工作規(guī)則》、《公務用車管理規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》、《關于嚴肅工作紀律實行工作差錯 責任追究的規(guī)定》、《接待信訪工作制度》等 16 項機關內部管理制度，新修訂的規(guī)章制度對干部職工工作、紀律、作風和領導班子決策等方面作了更加詳細的規(guī)定。 4 月，組織相關人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委會、村民小組，對養(yǎng)老生活補助對象進行資格審查，對信息不清、情況特殊的對象入戶見面進行核實，確保資金及時、準確兌現(xiàn)。按照 “ 一崗雙責 ” 的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政和行政效能建設工作落到實處。 二、抓學習培訓工作，不斷增強黨員干部拒腐防變和工作能力 第 10 頁 共 25 頁 （一）精心組織，加強領導，將廉政建設與學習實踐活動緊密結合起來。 三、以加強黨風廉政建設為契機、提高行政效能建設工作 第 11 頁 共 25 頁 以抓好機關黨風廉政建設為契機，提高行政效能建設。 四、牢記廉潔奉公宗旨、認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定 嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《實施綱要》及有關廉政建設制度和規(guī)定，努力實踐 “xxxx” 重要思想，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發(fā)展：一是抓好 “ 領導干部黨風廉政建設情況定期登記 ” 和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》自查自糾報告。黨員的幸福指數(shù)來源于政治 ，注重關心黨員學習教育、心理健康、成長進步，始終保持黨員對黨的忠誠和對事業(yè)的追求，增強政治上的堅定信心。 一年來，我局黨風廉政和行政效能建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加強。繼續(xù)組織全體干部職工學習了《在全區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議上的講話》等必讀篇目。 經過梳理，我局共征求意見和建議四條：一是真抓實干 ，務求實效，創(chuàng)造性開展工作。自認為憑已掌握的業(yè)務知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強。 第 17 頁 共 25 頁 三是始終把效能建設整改與政法系統(tǒng)開展的專項整改活動有機結合起來，重點加強對公證、律師行業(yè)的整頓和規(guī)范。 二、取得成效 （一）服務意識明顯增強。 三、存在不足：顯 然，在開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設方面我們做了大量工作，也取得一定成績，但與上級要求相比，還有一定差距。 效能建設活動是一項長期的系統(tǒng)工程，今后，我局將會不斷加強思想教育，加強業(yè)務培訓，依法行政，規(guī)范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設深化成果，樹立干好本職工作的責任感和緊迫感，不斷提升服務質量，不斷提高工作能力，努力為我縣經濟發(fā)展做出司法行政機關應有的貢獻。為確保我局行政效能建設見成 效，對清理規(guī)范行政審批事項、推進行政審批權相對集中、精簡會議文件、推進政務公開、加強督查整改、嚴格責任追究等方面進行了安排部署，明確了相關科室、責任人職責。 （四）清理審批事項，規(guī)范審批管理。我局嚴格執(zhí)行會議報批制度，控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期。一是繼續(xù)實施條街巷改造，編制上報了 43 條街巷路燈、下水道、道路改造維護項目的設計方案；完成了楓林街等 4 條下水道搶險工程，陽光路農貿市場側等 2條下水道和青果灣等 2條路燈改造工程正在緊張施工。 （三）創(chuàng)新模式，環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量明顯提高。二是探索清掃保潔市場化運作模式，將考核結果與個人獎金待遇掛勾，在去年底在市環(huán)衛(wèi)三所管轄小 市片區(qū)試點，經過半年運作來看保潔質量明顯提高，現(xiàn)著手在市環(huán)衛(wèi)一所擬啟動承包作業(yè)。三是精心組織環(huán)衛(wèi)設施建設，完成了泰安垃圾處理場醫(yī)療廢棄物集中處置系統(tǒng)的土建和設備安裝，預計在 7 月投入試運行；滲透液處理系統(tǒng)已完成工程結算和預 算審核，節(jié)約經費 28 萬元。同時，局機關嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)范和程序，無因主觀原因超時辦理公文現(xiàn)象。二是進一步精簡、規(guī)范了行政審批程序，實行了政務服務中心窗口首席代表制和行政審批專用章制，做到既規(guī)范管理，又方便于民。為進一步提高我局機關辦事效率、轉變工作作風，我局從服務承諾入手，著重做好了四個方面：一是公開辦事程序，我局的職能、職責及承辦的行政審批、行政許可事項，全部納入局辦事指南，除在辦公地點上墻公示外，還在政務內網、政務外網上進行公示，方便群眾了解、辦事?，F(xiàn)將今年上半年我局機關行政效能建設開展情況報告如下。 二是落實績效考核機制的力度還不夠大。 第 18 頁 共 25 頁 （二）工作效能大大提高。在公證行業(yè)開展了 “ 公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動 ” ，通 過教育、整頓和規(guī)范，進一步完善了質量控制程序，有效提高了服務質量。認為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體 制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作作風上的不夠扎實。四是轉變工作服務態(tài)度，切實加強直接面對群眾服務的干部的管理和教育。開展了效能建設大討論，討論中，大家圍繞對開展機關效能建 設的認識和理解、開展機關效能建設與開展先進性教育活動的關系、如何搞好機關效能建設 ” 等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。 *縣 *局轉變干部作風加強機關行政效能建設工作總結 2024年行政效能工作總結范文（ 3） |返回目錄根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一部署，從月日起至月日為轉變干部作風加強機關行政效能建設活動第二階段，即查擺問題階段，在動員學習的基礎上，我局組織干部職工認真做好查擺問題階段工作。認真落實了 “ 三問責任制 ” ，制訂了具體的實施辦法。實行財務公開民主監(jiān)督制度，成立了財務監(jiān)督領導小組，加 第 12 頁 共 25 頁 強民主管理，堅持了按季在職工會議上進行財務公布。二是實行軌跡論，把工作落實和效能建設為黨風廉政建設重要內容，每個干部職工所作的工作月底都應有據(jù)可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。為更好地理解和實踐科學發(fā)展觀，召開了解放思想大討論和大交通形成后招商引資如何開展等座談會，從而提升干部職工的思想政治素質和工作能力。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞 “ 一言堂 ” 。11 月，縣人大教 縣招商局黨風廉政及行政效能建設工作總結 2024