【正文】 組織發(fā)展與傳導(dǎo)黨的執(zhí)政理念精準(zhǔn)對接，引導(dǎo)社會組織在服務(wù)中傳導(dǎo)黨的執(zhí)政理念，讓社會組織成為黨在基層服務(wù)群眾的重要資源。切實(shí)加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè)，重點(diǎn)抓好 “ 兩新 ” 組織、社會組織、物業(yè)組織和業(yè)主委員會的基層黨建工作，把社會組織中的黨員培養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)帶頭人，把優(yōu)秀的非黨員團(tuán)隊(duì)帶頭人培養(yǎng)成黨員，壯大黨的社會工作隊(duì)伍，擴(kuò)大黨工青婦組織覆蓋，形成黨建帶社建工作格局。在基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步規(guī)范制度設(shè)計(jì)，強(qiáng)化過程管理，引導(dǎo)群眾有序參與社會治理，不斷提高基層自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力，在陪伴中讓群眾成長為現(xiàn)代公民和基層自治的 “ 主人 翁 ” ，形成從自治、法治、德治到善治的良性循環(huán)。社會治理創(chuàng)新是一場廣泛而深刻的社會革命，必須適應(yīng)新時(shí)代新要求，以思想大轉(zhuǎn)變推動工作大突破。一是轉(zhuǎn)理念。 強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，激發(fā)治理活力。打破條塊分割、封閉運(yùn)行的落后局面，整合基層黨建資源，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)、網(wǎng)格、院落、黨員中心戶五級組織體系，推動組織共建、活動共聯(lián)、資源共享，構(gòu)建區(qū)域大黨建格局。探索 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 智慧黨建新模式，建立社區(qū)微信公眾號，開發(fā)智慧黨建 APP 軟件，搭建黨組織、黨員、居民雙向互通的網(wǎng)上平臺，推行黨建 “ 項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng) ”“ 菜單式服務(wù) ”“ 雙向服務(wù) ” 等系列主題活動，不斷提升基層黨組織凝聚力和號召力。二是正確處理好黨建引領(lǐng)與多元共治的關(guān)系。人民群眾要強(qiáng)化主人翁意識，基層組織要充分依靠群眾，善于發(fā)動群眾，主動引領(lǐng)群眾，不斷提升群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力。市委宣傳部在全市構(gòu)建市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居三級覆蓋的文化志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，打造一支強(qiáng)有力的以黨員為主體的文化志愿服務(wù)隊(duì)伍。掛鉤共建星級 “ 百姓書房 ” ，提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，爭取建設(shè)資金添置圖書設(shè)備，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難，助力 “ 百姓書房 ” 提升星級等次。三是村級貫徹落實(shí)。充分挖掘本土家規(guī)家訓(xùn)廉潔文化資源 , 如貴峰王氏家規(guī)家訓(xùn)中的廉政箴言，使家風(fēng)家訓(xùn)展示館成為黨員干部廉政教育的有效載體和基層群眾思想教育的重要平臺。一是開展 “ 家 +” 系列活動。四是推動家風(fēng)文化墻建設(shè)。干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，使干部謀劃推動工作的本領(lǐng)合得上時(shí)代節(jié)拍，跟得上發(fā)展要求。對 24 名在審計(jì)、試用期考核、扶貧督查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的干部進(jìn)行了提醒，對在年度考核中評定為 “ 基本稱職 ”“ 不稱職 ” 等次的 2 名干部進(jìn)行了誡勉談話，并調(diào)整崗位，形成能者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境，為廣大干部創(chuàng)造了想干事的平臺。 法制日報(bào)社副總編輯李群出席儀式。建立 “ 三會一課 ” 常態(tài)督查機(jī)制 。積極選派機(jī)關(guān)干部到村任職。引導(dǎo)干部圍繞推進(jìn)中心工作、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、助力脫貧攻堅(jiān)等，開展 “ 時(shí)時(shí)不忘推車情、黨員干部戶戶行 ” 入戶連心大走訪活動，做到 “ 干部全入戶、走訪全覆蓋、貧困戶全結(jié)對 ” 。 根據(jù)問題類型、職責(zé)權(quán)限，向職能部門派發(fā) “ 交辦單 ”。連續(xù) 3 年將村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)辦項(xiàng)目，納入書記黨建述職評議內(nèi)容。市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志帶頭聯(lián)系 “ 空白村 ” ，幫助制定轉(zhuǎn)化方案，研究解決實(shí)際問題。鎮(zhèn)村干部在走訪中累計(jì)征求意見 萬條次，解決問題 萬個(gè)。建立 “ 三個(gè)一 ” 全程紀(jì)實(shí)機(jī)制。 為夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)組織基礎(chǔ)，該市堅(jiān)持 “ 三會一課 ” 制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行。全面推行 “ 一組一會 ” 。 延安市司法局副局長、延安市律師行業(yè)黨委書記谷華說 ,近年來 ,為適應(yīng)新時(shí)代黨建工作的新要求 ,延安市委、市政府在基層黨建工作中全面推行體系標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化、載體品牌化、服務(wù) 人性化建設(shè) ,整體推進(jìn)了基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平 ,進(jìn)一步激發(fā)了全市各級黨組織和全體黨員干部改革創(chuàng)新的積極性、主動性、創(chuàng)造性 ,廣大律師為延安市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、推進(jìn)法治延安建設(shè)進(jìn)程作出了積極貢獻(xiàn)。針對干部擔(dān)當(dāng)不足 “ 不敢為 ” 的問題，著力激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識 ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政 治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地履行職責(zé)、踐行使命。全面提高干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力和水平。五是推動家風(fēng)講堂建設(shè)。共征集有關(guān)家風(fēng)家訓(xùn)故事 180 件、詩詞和楹聯(lián)作品 2024余首 (副 )、公益廣告作品 375 件，廣泛傳播家