下年度工作計(jì)劃5篇范文大全_年度工作計(jì)劃優(yōu)秀模板(完整版)
【正文】 工作作出保證。五是提高自身綜合協(xié)調(diào)能力，著力做好后勤保障工作和接待工作，全力完成縣委縣政府下達(dá)的各項(xiàng)中心任務(wù)。特別永州市第二屆商務(wù)杯賽的接待和后勤工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)一致好評。 控制人員流動(dòng)率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動(dòng)態(tài)反饋工作。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。在以往的人事工作中，此項(xiàng)工作一直未納入目標(biāo)，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。 人員流動(dòng)率的控制要做到合理 。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，不僅對個(gè)人工作能力進(jìn)行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。 勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟悉，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。 在旅游行程中，導(dǎo)游員必須隨時(shí)向游客提示 有關(guān)安全防范內(nèi)容 (上車、下車、景點(diǎn)、住宿、餐飲、購物等需注意的事項(xiàng) )，避免發(fā)生安全責(zé)任事故 。努力提升廣大游客滿意度，推動(dòng)旅行社在市場化競爭中創(chuàng)機(jī)制、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展。 二、主要任務(wù) 堅(jiān)決杜絕以不合理的低價(jià)組織旅游活動(dòng)，通過安排購物或另付費(fèi)項(xiàng)目獲取回扣以及其他侵害旅游者權(quán)益的違法行為。 導(dǎo)游員必須與旅游汽車駕駛員相配合，提示駕駛員禁止違章行車、疲勞駕駛等不安全行為，保證行車安全 。爭取做每一個(gè)離職員工沒有較大怨言和遺憾。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)人力資源部和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個(gè)招呼、辦個(gè)手續(xù)就自行安排工作。過于低的流動(dòng)率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作、社會(huì)認(rèn)識程度不同的人才，容易形成因循守舊的，不利于公司的變革和發(fā)展 。 __年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一。 為有效控制人員流動(dòng)，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。只有站在一個(gè)客觀公正的立場上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。人員招聘過程中請各部門務(wù)必按工作流程辦理。通過健全和完善管理制度，為機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的保證。總之， __年將 在局主要領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，克服不足，努力做自己的本職工作。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。 進(jìn)一步做好、資料等方面的宣傳工作。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，來訪客戶也日漸增多，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營銷系統(tǒng)整 體戰(zhàn)斗力，為完成 __年的營銷目標(biāo)做好質(zhì)的服務(wù)工作。主動(dòng)為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。 四、內(nèi)部管理 嚴(yán)格執(zhí)行 c 版質(zhì)量管理體系文件和管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件，嚴(yán)格實(shí)施 “ 一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好 ” 戰(zhàn)略，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì)。及時(shí)制作企業(yè)新的
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