20xx行政副總述職報告范文(完整版)
【正文】 司設(shè)置福利餐的了解程度。如 07 年公司安裝 OA 協(xié)同辦公軟件的大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供、在公司全體員工身份驗證過程中的自然信息匯總、大型中秋晚會的抽獎程序中的工齡信息等都是人事日常信息積累、匯總的結(jié)果。同時，行政中心各部門通過創(chuàng)新的工作，創(chuàng)造性的完成了各項工作任務(wù)，開創(chuàng)了部門工作的新局面。當(dāng)然，成績中還伴隨著不足，這需要我們認清原因，并力爭在以后的工作中改正。我們組織人力在借鑒別公司好的的基礎(chǔ)上，編寫了詳細的崗位說明書，真正做到了每人工作職責(zé)明晰 ，工作目標(biāo)明確，各負其責(zé)，各司其能。 —— 后勤服務(wù)方面 20xx 年售飯系統(tǒng)正式開通，結(jié)束了公司自成立以來員工排隊買飯票的歷史。 —— 工作中的不足 一是在人力資源工作中，由于人力資源的事務(wù)性工作較多，人事工作和人力資源管理與開發(fā)工作混在一起，部長難以抽身進行人力資源的規(guī)劃，人力資源部長的精力不足以照顧到方方面面。所以希望得到各部門人員的支持。 三是后勤保障方面有些工作還需要進一步落實，在工作精細度方面還需要加大力度。同時，為更好的搞好服務(wù)，組織了食堂滿意度調(diào)
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